最新一期的《班组通讯》上有一篇公司思想政治工作部吕大鹏主任的访谈，是关于新版中石化企业文化纲要的。我认真学习了一下，获得了不少有关中石化的历史知识，尤其是1952年中国人民解放军第十九军第五十七师转为中国人民解放军石油工程第一师的掌故，我还真是第一次听说，这充分反映出我知识的贫乏。

我这人平时不注意观察和积累，不仅知识贫乏，对中心以外的各级领导，也无比陌生。我猜这位吕大鹏主任一定是中石化集团公司的，而不是我们仪征化纤集团公司的，属于总部领导，因为他的这篇访谈，只字未提我们仪征化纤和我们仪征化纤的企业文化。

其实作为一个企业个体，我们仪征化纤也曾有过一段辉煌的历史，我们的企业文化到目前为止，写得也还算荡气回肠。这一点我恳请吕主任也了解一下。当然我们现在是中石化的下属单位，而且是一个极不争气的下属单位。我们仪化的历史不长，了解起来不会很困难，中间的跌宕起伏，有多少天灾，有多少人祸，是人祸时又是哪些人或哪个人的所作所为，给企业造成了多大损失，把这些总结出来，写成书，当然不指望全是真话，但只要不全是假话，我相信一定出彩。我从电视上知道，我们仪征化纤有一个厂史陈列馆，是用来接待来访贵宾的，我建议有关部门把这些内容也毫无顾忌地一并陈列出来，以展现我们仪化人知耻而后勇的精神风貌。

郑重申明一下，我作为一名中石化下属企业的员工，我高度认同中国石化，高度认同《纲要》所倡导的企业文化。我一直记着我们仪征化纤的企业愿景：国内领先，世界一流。

（“愿景”这个词真有意思，以前相当冷僻，2005年连战来大陆参访提及，于是就成为热词，这么些年来，热度始终不减，直热得我耳朵根子发烫。）