管理是门花哨的学问，要是再加上“创新”二字，那就更让人顶礼膜拜了。上个月我们敬爱的领导们去了一趟镇海炼化，回来后有些领导就说，“镇海炼化雷雨、台风照常巡检”，“睡岗的处罚力度相当于住一宿五星级宾馆”。言下之意，在我们仪化，对工人还是太客气了。

小工人没资格去看镇海炼化，但通过媒体的报道，及对领导们片言只语体会的学习，我还是能够浮想联翩的，有时候甚至是满怀憧憬。我眼中的镇海炼化是这样的：

一，炼油五部有九套装置，现有员工260人，管理人员只有5名。（草批：管理人员只有5名？就当是一个美丽的传说吧。）

二，江正洪说：“我们不能因为改革，使任何一名职工受到伤害。”（草批：好像不及仪化，我们仪化不仅有此口号，而且将“职工” 进一步细分为干部和工人，区别对待。）

三，遇事先翻制度，制度怎么定就怎么办。（草批：还是不及仪化哦，我们仪化不仅有制度的刚性，还有制度的弹性，制度之外还有潜规则呢。）

其实对我们小工人来说，谈管理有点对牛弹琴了。我们没文化，喜欢认死理，不管是哪一级的管理干部，我们看重的只是他的心里有没有装着企业，不指望他全心全意为了企业，三心二意就成，千万别反过来——全心全意为了一己私利。