涨工资了。早先有草案被职工代表带到一线岗位，看过的同志挠头，怎么跟保险公司的保险条款似的？现在工资发下来了，一线工人欣欣然面有喜色，似乎大悟：噢，原来是这么回事。

思维缜密的官方话语把“涨工资”表述成“薪酬制度改革与理顺工资关系”。关系既然要理顺，那就说明之前的关系是不顺的。市场条件下劳动力也是商品，工资是劳动力的价格，怎样判断劳动力这一商品价格的“顺”与“不顺”呢？最常用的指标就是性价比。

就以包子为例吧。现在市面上的包子品种多得很，有菜的，有肉的，有豆沙的，有三丁的，有大公司的，有小作坊的，有宫廷秘方的，有绿色环保的，五花八门。怎么挑选呢？对居家过日子来说，价廉物美是唯一标准；对公款消费来说，回扣较多是主要依据。不同的消费行为源于不同的消费目的，但实际上都遵循了同一个消费理念，这就是商品的“性价比”，用我们常说的那句话来说，就是“只选对的，不选贵的。”

比较麻烦的是，现在的市场环境稍显恶劣，商品泥沙俱下，鱼龙混杂。都号称是猪肉馅的，可能是鲜肉的，也可能是冻肉的；可能是前夹肉的，也可能是槽头肉的；还有可能是病死猪肉的。虽然有市场监管，但如果没有偶然因素导致的事情败露，监管部门是不会声色俱厉地行使监管权利的。

包子有肉不在褶上。是什么样的包子，消费者不清楚，包子自己明白。真想问问机关里衣着光鲜、头戴白帽的那些领导同志：您是什么馅的包子？可惜我没这个胆。各位若是关心我是什么馅的包子，不妨告诉你，洒家是白菜拌辣椒馅的。