文/王嘉艺

    国企办报纸，是一个中国特色。而国企把报纸办成党报的样子，更是一个中国特色。如，太原钢铁（集团）有限公司的企业报《太钢日报》，就是模仿党报样子的一张报纸。

    1月4日，《太钢日报》又在头版头条刊登公司更换董事长的新闻，高祥明任太钢集团党委书记，提名担任董事长。报道说，1月3日，公司召开干部大会，宣布省委关于太原钢铁（集团）有限公司党委书记任免决定：高祥明担任太原钢铁（集团）有限公司党委书记，提名担任董事长职务。李晓波不再担任太原钢铁（集团）有限公司党委书记，提名免去董事长职务。副省长、省国资委党委书记王一新出席会议并讲话，省委组织部常务副部长孙大军，省国资委党委常务副书记曹慧昌出席会议。会议由李晓波主持。副总级以上领导，各分（子）公司、二级单位、业务部门正职领导，管理总部中层以上领导参加会议。

    党政分开、政企分开，是改革开放之后的做法，也是改革开放之后的成果。正因通过党政分开、政企分开，才使国有企业建立了现代企业制度，有了董事会、总经理、监事会等几套人马。然而，太钢更换党委书记，党委书记也成了董事长，却显然又在重新走回头路了，以加强党的领导的名义，让党委书记当上董事长，或者说让董事长当上党委书记。

    其实，党委书记、董事长由一人来当，本没什么错。很多人，既然是党员，又有企业家的本领，当然也可以既当党委书记又当董事长。但，问题是，如何处理好党委书记工作与董事长工作的关系呢？前车之鉴，在计划经济时代，恰恰就是因为总搞运动，折腾太多，结果使党委书记忙于党务工作的同时，却没有时间和精力抓经济，也终于成了“外行领导内行”。

    太钢这次更换党委书记的干部大会，规格够高，副省长、省国资委党委书记和省委组织部常务副部长都来了。这体现了省委、省政府的重视，但是也正因上边太重视，就又使这样的企业，董事长只能成为官，而不好成为企业家了。

    国有企业的领导从一开始就是任命制。既然权力来自任命，命根子在上级领导的手中，也就势必把很多时间和很大精力放在如何当官上，而不是如何搞好企业上。很难想象，一个身入官场，正忙于市场的企业家，后面已经研究撤换他（她）了，而他（她）却还有心思忙活企业的事。