文/王嘉艺

    据东方财富网消息，11月24日，成都米米乐电子商务股份有限公司（ST米米乐833048）发布涉及诉讼判决公告。公告显示，原告ST米米乐与被告黄杰、池济琴等25人劳动争议案，公司委托四川英济律师事务所于4月24日向武侯区人民法院提交了诉讼材料，诉讼请求包括发放延期未支付的工资、无须支付经济补偿金等，涉及总金额为人民币55万余元。武侯区人民法院于6月23日立案受理本案，分别在7月27日、9月7日开庭合并审理本案。10月30日，武侯区人民法院作出民事判决，原告成都米米乐电子商务股份有限公司与被告22人于2017年1月31日解除劳动关系；原告于本判决生效之日起十日内支付被告四个月工资；原告于本判决生效之日起十日内支付被告解除劳动关系经济补偿金；原告于本判决生效之日起十日内支付被告10名被告交通费、电话费。此外，原告于本判决生效之日起十日内支付被告13名被告加班费；原告于本判决生效之日起十日内支付3名被告各种垫付和报销的款项；原告不支付被告25人的拖欠工资经济赔偿金，2016年12月和2017年1月的社会保险费和住房公积金，工作日餐补。25名被告，总裁决金额1086449.81元。ST米米乐表示，公司经营活动正常进行，本次诉讼不会对经营产生重大不利影响，公司的相关仲裁及诉讼均已委托公司律师处理，本案已向成都市中级人民法院提起上诉。

    新闻界有句谚语，“狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻”。成都米米乐电子商务股份有限公司，这次就创造了个“人咬狗”式的新闻。因为，以往的劳动争议纠纷，都是个人告单位，要求给付劳动报酬，但ST米米乐却反过来了，将25名员工告上法庭，不想给付太多劳动报酬或不想给劳动报酬。

    由于企业告员工的案例不多，所以相比之下，ST米米乐的做法也成了并不光彩的事情。尤其在区法院已经判决了他们败诉，给付25名被告总裁决金额1086449.81元的前提下，不服一审判决，又发布公告称相关仲裁及诉讼均已委托公司律师处理，已向成都市中级人民法院提起上诉，更加凸显出了恶意欠薪的“老赖”嘴脸。

    过去人们常讲“恶人先告状”，意思是指没理的人往往先告状，以倒打一耙逃废债务、推卸责任、害人。现在是21世纪，党领导全面依法治国实现中国梦的时代，如果还有“恶人先告状”就是太不识时务了。铁定是输，早晚得给人钱，却花没有用的冤枉钱请律师乱打官司，何苦？而劳动争议纠纷的辩理，不想给员工所索要的那么多钱，完全可以在法庭上说出，根本没有必要非得当原告把员工告上法庭，落得个败诉的自取其辱。

    “有理走遍天下，无理寸步难行”， ST米米乐以劳动纠纷的名义状告员工，一审直接败诉，问题就在缺乏原告道义。原告道义，即诉讼中的正义，只有占据了原告道义才能赢得法官的同情和支持。否则，没有原告道义，光靠律师辩论胡扯，即使律师再能说也不会胜诉。

    那么，ST米米乐缺乏的原告道义，究竟是什么呢？这就是《劳动法》第50条规定的责任和义务，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。当然，也正是基于劳动法的对劳动者权益的这种保护，员工才讨要工资、补偿金等，告到哪儿都有理，无论当被告还是当原告都占理。

    ST米米乐除了缺乏原告道义之外，还没有事实正义。“以事实为根据，以法律为准绳”，是法治的一个基本原则。之所以法院都叫人民法院，就是因为法院是全体人民的，不是ST米米乐一家的。只要司法公正，不徇私枉法、徇情枉法，就会哪一级法院也不能看着一大群人在讨要欠薪，却硬判企业胜诉不给付薪资或少给付薪资。

    由此可见，请得起律师，专司为企业打官司，未必就是好事。如果没有律师，像劳动纠纷这种事情，完全可以等着员工告。即，员工告有员工告的解决方法，员工不告有员工不告的解决方法。可是，有了律师专司为企业打官司，并且还是劳动纠纷官司，不想给员工那么多钱，就无论做人还是做事都占据不到天理了。而由此留下的“恶人先告状”和“老赖”形象，也必将影响企业形象和今后发展，得不偿失。