文/王嘉艺

    9月1日，山西乔家大院旅游股份有限公司发布《关于股票挂牌的提示性公告》。公告称，9月4日，乔家大院(871666)股票将在股转系统挂牌公开转让。据新三板在线披露，山西乔家大院旅游股份有限公司主营旅游景区的开发与运营，运营收入包括景区门票、销售商品、商业运营及导游收入。资料显示，景世恒华持有公司股份3200万股，占总股本32%，为公司控股股东，唐凯为实际控制人。但值得关注的是，乔家大院坦言，报告期内，公司未给全体员工缴纳社会保险和住房公积金。截至本公开转让说明书出具日，公司员工总数为79人，公司已为其中5人缴纳了社保，公司未购买社保的员工中，有1人已达法定退休年龄，公司不需要为其缴纳社保，其余员工由于系农村户口或农转非户口，且已参加了新农合，自愿放弃缴纳社保，签署自愿放弃公司为其缴纳住房公积金承诺。

    为员工缴纳社会保险，是一项法律责任。不仅反映着企业的经营水平，而且反映着企业的道德水准。《中华人民共和国公司法》第十七条明确规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

    与公司法相比，按时、足额、全部地为员工缴纳社会保险当然就是依法经营，以人为本的公司，也是好公司。相反，不为员工按时、足额、全部地缴纳社会保险，自然就是逃避法律责任，见利忘义，不以人为本的公司，甚至可以说完全成了能多剥削就多剥削的奸商。过去常说的“奸商奸商，无奸不商”，就是指后一类商人。

    当然，乔家大院不为员工按时、足额、全部地缴纳社会保险，但能自己坦然承认而不隐瞒，同样是一种好道德，即遵守了真实、全面、及时、充分地披露信息的要求。然而，多多益善，除了已有的5人和1人已达法定退休年龄外，再给剩余73人缴纳一份像样的社会保险，不行吗？虽然农村户口可以参加新农合，但新农合与社会保险相比，还是相差很多的。

    不难看出，在乔家大院这里，就连对自己的员工也歧视，分农村户口、农转非户口，并美其名曰自愿放弃缴纳社保，签署自愿放弃公司为其缴纳住房公积金承诺。其实，与其说这是员工们的自愿，不如说是他们的地位低，无力维护合法权益。公司聘用员工，就成了公司的一员，就必须得依法为员工缴纳社会保险，与户口何干？真正的好公司，不会管农村户口还是农转非户口，都会为员工缴纳社会保险。不想花钱为员工缴纳社会保险，在2017年这样的历史时刻竟然还说出了农村户口的理由，绝不是员工的耻辱，而纯粹是公司的不知耻。以前还真没见过这么“不以为耻，反以为荣”，自己在公告里公开当好事说的。

    乔家大院很有名，却至今连员工的社会保险也不能按时、足额、全部地缴纳，与公司治理没有稳定性，总变换股东和领导有很大的关系。2016年3月，山西景世恒华旅游开发有限公司以5220万元，从新祁旅游手中竞得乔旅公司45%股权，取得控股地位。据《新京报》报道，新祁旅游由祁县国资委控股，至此由国有控股公司转为国有参股公司。景世恒华成立于2015年10月，由一名为唐凯的自然人独资设立。此后不久，乔旅公司在2016年8月又引入外部投资者增资，将乔旅公司注册资本由4000万元增加至1亿元。其中，景世恒华增资1400万元，北京水木华光文化传媒有限公司增资2300万元，北京新星艺达文化传播有限公司增资1200万元，北京星睿天诚文化传媒有限公司增资 1100 万元。增资完成后，景世恒华持股32%，水木华光持股23%，新星艺达持股12%，星睿天诚持股11%，原第一大股东祁县国资仅通过新祁旅游持有13%，位列第三大股东。

    中国封建社会源远流长，官场历来讲究“一朝天子一朝臣”，这种恶劣的落后文化影响到商界，也就是后人不管前人的欠账。像乔家大院这样，以前不把员工全部纳入社会保险，换了老板后继续不把员工全部纳入社会保险，就是一个典型。并且，还发展到了不知耻的地步，在股票公告中公开说没有为员工缴纳社会保险的丑事。

    万事人为本，在社会保险已成法律要求后，人和人一比就能比出优越感和幸福感。只有让员工都有优越感和幸福感，才能使员工焕发出更大的活力，齐心团结在公司周围。否则，见钱眼开，为了一时省下本该缴纳的社会保险费，无论员工是否自愿放弃社会保险，都会造成离心离德。所以，乔家大院不为员工全额缴纳社会保险，反而宣传说员工自愿放弃社会保险，签署自愿放弃公司为其缴纳住房公积金承诺，无异于自毁道德底线。