随着市场国际化和经济全球化的进程，世界各国的合作与发展对国际及世界的管理具有越来越重要的意义。管理学的研究是围绕着管理对象和目标而进行的，离开了管理的对象和目标就抓不住研究的核心。由于管理的对象不同，管理学研究的内容也就不同，管理的目标也不相同，管理的侧重点以及方法各不相同。但无论是哪种管理，共同的目的都是利益最大化。

管理研究的第一个问题是世界及国际管理的问题。世界和国际管理的目的是和平与发展。伟大的设计师邓小平通过对未来世界格局的分析，明确了未来世界发展的方向，并指明了我国社会主义建设的发展方向。世界为什么要和平与发展呢？世界历史在很大程度上是世界的战争史，各国通过武力争夺利益，殃及无辜的群体太多，这使全世界的人民都反对战争，都期待和平与发展。在这种情况下谁发动战争谁就不利。此外，由于战争本身的毁灭性，并不利于人类社会的发展。因此，世界管理的目的就是在和平的环境下有利于世界各国的发展。世界管理只有围绕和平与发展这个目的，从而实现政治、经济、文化及资源等方面的协调，才能使世界各国的利益取得最大化。和平是前提，发展是归宿，解决好这两个问题就等于管理好世界。

管理研究的第二个问题是国家管理的问题。国家管理的目的是稳定与发展，稳定是发展的前提，发展是稳定的归宿。在国家管理中，主要是协调政治、经济、文化之间的关系，通过协调促使稳定，保证稳定才能获得发展，从而实现国家利益。

管理研究的第三个问题是组织管理的问题。组织管理的目的是达到组织利益的最大化，这需要协调影响组织发展的内部要素及外部环境，处理好这些关系就可以管理好组织。组织管理主要包括以生产为主的组织（如农业组织、工业组织等）和以服务为主的组织（行政组织、社团组织以及服务业的商业组织等）。

管理研究的第四个问题是家庭管理的问题。家庭管理的目标是和谐发展，是在家庭成员和睦相处的条件下获得幸福与欢乐。

管理研究的第五个问题是个人管理的问题。个人管理的目的是和气与发展，只有和才能体现人的素养，才有利于交流与合作，才能获得更好的发展。