劳动保障部门日常事务景象还原――

某劳动保障机关办公室。
投诉人（痛苦、焦急）：老爷，替俺做主！俺那公司老板违反“劳动法”！
保障监察官员（慈眉善目地）：别急，坐下，慢慢说。来，喝水。
投诉人：略（内容大同小异）。
保障监察官员（义愤填膺地）：你们公司这样做是严重违犯劳动法滴，我们一定要调查清楚，严肃处理！这样吧，你先回去，听候我们通知。
投诉人（感激涕淋）：谢谢！谢谢清天老爷！
某日，投诉人所在公司。总裁办公室，电话铃骤响。
老板秘书（职业性的礼貌）：我是**公司，愿意能您服务~~
保障监察官员（公事公办地）：我是市劳动保障局监察大队，我姓*，请让*总接电话。
*总秘书（热忱地）：哇！*队呀！*总念叨您好些日子啦！您稍等，我给您联系*总。
*总与秘书对话略。
*总：*队吗？
保障监察官员（煞有介事）：是我。你们公司有员工来投诉你们违反劳动法啦！
*总：*队（匆忙状），实在对不起，办公室里一批客户在等我，不好意思，是否换个时间谈？晚上有空吗？方便的话，今晚吃个便饭？这样吧，老地方，天上人间，飞天包厢，不见不散，如何？
保障监察官员（故作沉吟）：不行，我还有事。
*总：时间由您定，我恭候待命。*队，我听你电话通知如何？
保障监察官员：那就不打搅您了。
三天后，天上人间，飞天包厢场景略（大同小异）。
二个月后。
投诉人（痛苦、焦急）：老爷，俺**公司的，来过，投诉俺那公司违反“劳动法”，还记得俺么？
保障监察官员：你请稍等。
一个多小时后。
保障监察官员抬头：哎，你是~~哦，我想起来了！你是投诉**公司的。
投诉人（欲哭无泪地）：这个投诉咋要我等这么长时间呢~~
保障监察官员（态度严肃查阅案卷）：根据国务院劳动保障监察条例第**条，“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起６０个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长３０个工作日”，我们出于对此案的高度重视，在条例规定期间调查完毕。哦，还提前几个小时呢！
依照劳动法第**条，我们派员去你们公司进行了现场调察，根据调察结果和公司方面的答辩、解释，我们的初步结论是问题比较复杂~~
投诉人（痛苦、焦急）：老爷，甭听他们的，他们掩盖事实真相呐！
保障监察官员（态度转而亲切）：我可以肯定地告诉你，我非常理解你、同情你，明确支持你作为一个社会主义劳动者的正当的维权行动。但是你也要理解我们，现在是法律社会，不同领域的社会矛盾都需要法律经过一个专门的渠道介入救助，我因此建议，您先通过仲裁程序，寻求裁决，请相信我们劳动保障机关一定会帮助你完成你的维权行动的。
又是二个月过去了。
仲裁结论产生：维持公司对投诉人的处置。
投诉人（痛苦、绝望地）：您不是说你们是支持我的吗？
保障监察官员（充分理解地）：是的，我们至今仍然不改变对你的深刻同情的感情。但请你理解，进入仲裁是法律行为，它更需要理性。具体经办人只有介绍我们调查、监察的经过和初步判断的权利，但不能干扰行政仲裁的独立性，更不能以自己的感情否决公司方面的理由，因此也就不能影响仲裁的最终结果。
要不这样，你还可以通过司法渠道，向法院提起诉讼？
投诉人：仲裁费用收了我月工资的一半，法院会少收些吗？
保障监察官员：这个问题我建议你去法院咨询。
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