开价20万元请人帮忙，只为找一份“月薪3000、有编制、稳定”的工作。这是近期出现在湖南某网站上的一则开天价请人帮找工作的帖子。

   “本人系江苏某高校毕业的硕士研究生，请各位有能力的朋友帮忙安排一个工作，酬劳为现金20万元……”。这就是发在某论坛的帖子，发帖人为硕士研究生李小姐。李小姐说，自己是浙江人，26岁，今年刚从江苏某高校园林植物与观赏园艺专业硕士研究生。老公是长沙某外贸公司的业务经理，月收入达万元。她来长沙后，曾让老公帮忙找了几份工作，但总觉得岗位不适合自己，工资又不高，干了几天就辞职回家。“如果没有关系的话，要找一份工作真难”。这是李小姐发出的感慨。她对工作的要求“并不高”，只要有编制、比较稳定、月薪3000就可以。

    花20万元找工作，去端那“金饭碗”的帖子发出后，被广大网友热议。有的抱怨现实状况下的“就业难”；有的指责李小姐花巨资找工作不如拿钱来创业谋生；也有的人在调侃，既若老公有这么高的收入，岂不学学日本妇，做专职“主妇”，既全力支持老公的工作，也腾出就业机会；更有甚者还要求楼主多捐些钱来给慈善事业。然而，这些观点都属网友自己的。

    从帖子来看，这确实是一个硕士研究生经历就业难后的由衷苦诉。但因为帖子粘上了“20万”作为酬金才造成如此轰动效应和被网友们热评。其实，我们不必热讽李小姐拿“20万”买“饭碗”是傻人办傻事，这实在是一种无奈之举，她走的确实是一条实用主义利益化捷径。我们可以透过重金买“金饭碗”现象，来深思我国就业体系存在的痼症。

    我们当中确实有那么些行政机关或事业单位存在机构雍肿、人浮于事，没有压力、不用竞争，得过且过，且高福利低风险；因而造成民众对这些“金饭碗”相当地迷恋和挖空心思挤进。而与民营或外资企业相比较，这些企业工资收入虽然高些，但其员工的工作压力和目标管理的担子绝对重多了，因而很多人不敢进也不想进。

    重金买“饭碗”绝不是我国职场的个案，但我们可以透过这个案看到深藏在社会底部的复杂问题：一是求职难困扰着广大民众特别是走向社会的学子；二是求职甚难而引发的新一轮子读书无用论；三是演绎着我国职场上“有‘米’走遍天下”的俗剧；四是腐败的快速蔓延，职场也演变成官场腐化买卖。

    重金买“饭碗”，其实并不是可笑的灰色幽默，它是实实在在存在于我们现实中的一种职场畸形新生儿，这种重金买“饭碗”新兴，折射出：一是我国职场缺失真正的公平竞争机制；二是彰显毕业学子们缺乏爱拚才会赢的吃苦创业精神；三是政府机关和事业单位的平稳、安逸加上高福利像磁铁般吸引着广大求职者，从而引发千军万马拥挤独木桥的不合理格局；四，这种重金买“饭碗”兴旺将使我们官场买官卖官和买卖编制和岗位的土壤更加肥沃。

[本帖自在全国各大网站刊帖后，受到网友们的热评，其中人民网-强国论坛推为首页置顶。]