用人为墙，用人为城，用人为壕，情可为友，仇可为敌。

    人心是最坚固的城堡，领导者一旦无法获得人心，就必招致失败。温情能赢得他人的忠诚，无情则只会化友为敌，如果把企业比作城堡的话，员工就是这座城堡最下面的石墙。在修筑石墙时，既需要巨石，也同样需要碎石。当用巨石砌出石墙后，还必须用大量的碎石来填充巨石之间的缝隙，这些碎石的作用就是让整个石墙保持牢固。

    就如这些小碎石一样，在企业内部肯定会有一些员工，虽然能力不强，但是他们具备良好的个性，与周围的员工相处融洽，并且愿意为企业的发展勤勤恳恳、努力奉献。企业在推行精干型的经营战略时，这样的员工或许被认为是一种累赘，然而事实并非如此。企业对这些员工的雇佣，在短时间内或许会给企业经营带来损失，但是从长期的角度来看，却有助于企业组织结构的牢固，因此他们对于企业而言同样是一笔巨大的财富。