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美国劳务市场的职位空缺率居高不下
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尽管经济专家不断警告美国的经济面临衰退，但是经济衰退的最主要指标是失业率，而失业率至今仍顽固地处于历史低位：3.5%。
《美联储》用提高利率的办法来打击经济，用提高失业率的办法来降低通货膨胀，虽然是“饮鸩止渴”，《美联储》却认为这是降低通胀所不得不付出的“痛苦”代价。
从数据看，高就业率的主要原因是每1位失业者有1.7个空缺岗位（job opening）在等候他，也就是说，美国的失业人口虽然高达近600万人，空置的招聘岗位却高达1000多万。
今天的最新消息：根据劳工部的“月度职位空缺和劳动力流动调查”（JOLTS）报告，9月的最后一天，衡量劳动力需求的职位空缺不仅不减，反而增加了437,000 个，达到 1070 万个。《路透社》调查的经济学家此前预测美国9月份的职位空缺数应下降到1000万个。
《美联储》的加息，一度使8月份的职位空缺率有所下降，9月份本应继续下降，想不到不降反升。当前就业市场的总的情况仍然是“缺人”，因为“请人”难，雇主不敢轻易解聘现有的员工，为了“请人”，雇主不得不出高薪招人，而高薪又抬高了物价。收入和物价之间的你追我赶，似乎永无止境......
但是《美联储》的高利率也不是完全无效的，它首先抬高了购房的抵押贷款利率，如今高达7%，房地产市场已经受到严重打击。此外，企图用贷款来扩充业务的企业主，不得不三思而后行。
这个月，预期《美联储》将再度加息。目前看来，劳务市场不会出现2008年（次贷危机）或2020年（新冠病毒）那种突然的高失业率。《美联储》不断加息之下，美国的经济出现明显的衰退，看来也将是在6个月之后，并且很可能是温和的“软着陆”。
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