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美国疫情中我家阿沐的工资翻了一倍
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上图：过去两年内美国失业率的变化趋势
失业率已经下降到5%以内，但仍高于疫情前
上图：美国的物价指数，与一年前相比（去年9月与今年9月）
各类商品平均涨价约5%（上图红色）
其中涨价最多的是能源（黑色），涨价最少的是食品（蓝色）
这次病毒的大流行，不仅造成美国75万人的病亡，也严重打击了美国的经济，但是今年以来美国的经济恢复也很迅速，失业率虽然还没有降低到疫情前的水平，却到处都在闹“用工荒”，都说请不到人，有能力的人根本不愁找不到工作。
去年疫情爆发后不久，我家小儿子阿沐所工作的A公司关张倒闭，阿沐就失业了。两个月后，阿沐在一家B公司找到了工作，但是工资打了八折，虽然如此，他仍然有10多万元的年薪，维持生活没有问题。今年上半年，他曾经求职的C公司突然通知他愿意聘用他，C是家大公司，他就去了C公司上班，年薪也提高到了17万美元，对此他已经很满意了，想不到今年下半年经人介绍，一家D公司主动表示愿意出高薪聘用他，给他年薪25万美元，而且提升了他的职位，让他主管一个部门。如此高薪+升职，他无法拒绝，从上个月开始他就跳槽去了那家D公司上班。
阿沐一向有很强的危机感，总怕被公司炒鱿鱼，他常说我不值那么多钱，因此他比别人加倍努力工作，几乎天天加班工作到很晚而没有加班费。他从来不敢要求加工资，更不是那种为了提高工资待遇而频频跳槽的人。想不到他在被迫失业后，居然上演了一个“三级跳”，他的收入和一年前相比，高出了一倍，不仅出乎大家的预料，也出乎他自己的意料。
从阿沐的遭遇来看，这场突如其来的疫情，对他的职场人生轨迹究竟是祸是福，真是难以预料。像阿沐这种“三级跳”也许是他的幸运，但是工资大幅上涨却无疑是普遍现象。所谓“请人难”，真正的含义是“按原工资标准请不到人”而已。
工资上涨刺激了购买力的上升和物价的上涨，工资上升和通货膨胀是一对“孪生兄弟”，困扰着很多人。
我们回到拉斯维加斯之后所遇到的第一件事，就是清洁女工要求加薪。原工资为25美元/小时，即200美元/日，本来已经是很高的了，现在她还要求加薪20美元，提高到220美元/日，我们二话不说就同意了，因为我们知道，她虽然是清洁工，但工作很专业，如果拒绝，她很容易在别处找到工作，而我们要找新人也许难于登天，新人很可能要价250美元/日。
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