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“党组织”在中国“民营企业”中的作用
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从贸易纠纷和有关“华为”问题的争论中，我看出了一个新的问题，即中国的体制是“党领导一切”，最近更在“民营企业”中出现广泛建立“党组织”的浪潮，显然在西方国家中引起一些疑问和误解，产生了一些看法。
“党组织”在“民营企业”中究竟起什么作用？国营企业存在党组织，大家都知道，也都理解。现在的问题是，在民营企业中也强调建立党组织，那么今后中国民营企业的行为，是否会违背“市场经济”的基本原则？
有关在企业中建立党组织的规定是清晰的，但是问题来了，党组织在民营企业中，究竟具体扮演什么角色？媒体和各类组织对这一问题的解释，各说各的，很不统一。
有人把党组织和工会在解决”职工福利、劳资纠纷“等问题的作用，几乎完全重叠起来了，甚至承认工会组织比党组织更有群众基础，那么有了工会，为什么还要有党组织？
有人说党组织可以监督企业遵守国家法律，可以督促企业多做社会慈善捐赠等，但是这些功能工会也能具备。
有人甚至说，党组织可以发展企业主入党，企业主成为党员后，可以兼任企业的党委书记。这种说法，岂不是可以理解为党和资本家进行勾结？有人甚至用具体数据证明，职工福利在有党组织而没有工会组织的企业中，不如有工会而没有党组织的企业，无意中证明，党组织可以协助资本家“压榨职工”，难怪有些老板主动要求在企业建立党组织。
众说纷纭，越说越乱。这说明，《公司法》和《党章》都规定要在企业中建立党组织，但是却没有明确规定党组织在企业中究竟应该做什么，不应该做什么，可以做什么，不可以做什么。按照“党领导一切”的原则，是不是就不需要作任何具体规定了？
中国是“法治国家”，在如此重要的体制问题上，法律又是如此含混不清，在全世界引起误解和疑虑，实属不当。建议政府考虑和解决这个问题。
“华为”是“民营企业”，企业内既有董事会，也有党委会，还有几百个“党支部”，美国和一些西方国家怀疑它和政府存在特殊关系，这种疑虑不能简单认为是无中生有。中国有责任在这个问题上向世界解释清楚。
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