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人才争夺战：中国发展高科技的捷径
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上图：中国各大芯片公司都在挖取日本《东芝》的技术人才
原因之一就在于《台积电》的一名“叛将”，他名叫梁孟松。
梁孟松毕业于台湾《成功大学》，在美国《加州柏克莱大学》取得电子工程博士学位，1992年进入《台积电》，位居该公司“资深研发处”处长职，2009年退出《台积电》，2011年被韩国《三星》吸收，涉嫌向《三星》泄露《台积电》的技术机密，被《台积电》起诉。《台积电》后来虽然赢了官司，《三星》的芯片制造也已经成了气候，成为《台积电》的强大竞争对手，争夺美国《苹果》和《高通》的芯片订单。
如今，这位梁孟松又跳槽了，这一回，他被中国的《中芯国际》所吸收，成为该公司的Co-CEO（联合执行长），他有可能使《中芯》成为第二个《三星》。《中芯》的主要股东是《大唐电信》。最近中国政府还批准《大唐》与美国《高通》合组公司。
台湾的芯片制造商不止《台积电》一家，台湾的芯片制造业的规模至今仍然是全世界第二大，仅次于美国。现在台湾芯片制造业的23万技术人员，都已经成为大陆的挖取对象，引起了台湾的“人才流失”恐慌。
不仅是台湾，就连日本也成为中国争夺人才的对象。日本《东芝》是日本的主要“存储器”芯片制造商，如今业务不太景气，公司出售没人要，但是中国各大芯片公司都对它的技术人才有兴趣。仅《紫光》一家，就需要上千技术人才。
根据日媒报道，《华为》也在日本招聘网站上招聘日本的应届大学本科毕业生，开出的条件是月薪40万日元，是日本企业招聘条件的一倍，引起了日本企业的惊呼。
中国要发展高科技，当然要培养自己的高科技人才，但是仅此未免太慢，到全世界吸收高科技人才是条捷径。俗语说得好：水往低处流，人往高处去。哪儿工资高，待遇好，人就往哪儿去。
上个世纪50年代，一批西方国家培养的中国科学家，在“爱国热情”的驱动下回国效劳，在十分困难的条件下造就了中国的“两弹一星”。如今条件不同了，中国有的是钱，不仅有国家的力量，还有民间如马云这样的人，砸钱千亿投资《达摩院》，向全世界招聘人才，其气势的确已经非当年可比了。
看来，中国已经明白人才的重要性，高科技行业尤其如此，人的脑袋里装着的，就是知识，不管它的产权归谁，先把人弄到手，他脑袋里的东西还跑得了吗？
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发表评论 评论 (8 个评论)
- 回复 laz
- 美媒 美国将为对华贸易战付出切实代价
标普预测，倘若特朗普对被他列出的(中国进口)商品全部加征关税，且此举遭到来自中国的对等报复，就将殃及0.6%的(美国)经济增长，那可不再只是被蜜蜂蜇一下。
http://www.stnn.cc/kzg/2018/0509/545598.shtml
- 回复 laz
- 中国这么大有那么一两个“黄皮白心的二等货”不奇怪，因为心有点黑，天天唱衰、污蔑中国。在这些人眼中中国干什么都是错的，早已把自己老祖宗忘记了。看见中国发展了、前进了就像挖了他的祖坟一样仇恨，像个巫婆一样诅咒。
- 回复 liouxingqiu
- 先把人弄到手，他脑袋里的东西还跑得了吗！
- 回复 shiling
- 非我族类其心必异，其肯字我乎。核心竞争的关键是同心同德同进退，招降纳叛，介绍加入组织是个好办法。看看中国足球，花大价钱请了多少洋码子，还不是个卵样，问题应该出在这些洋码子没有加入组织，没有交党费的阶级感情，虽然暂时吃的一锅饭，端的不一定是同心碗。
- 回复 有点黑
- 不可行，太晚了，这东西不是朝夕间的事，另外韩国没有可比性，大陆很多关键设备和技术禁售，韩国只要掏钱就可以。
捷径的前面往往是陷阱。
中东火药桶开始升温，美国提高原油产能有用武之地了。一旦篝火，大陆人民开车加油要油票的日子不远了。
和平日久，太多人已经忘记国与国之间竞争的残酷一面了！
- 回复 小虫
- 人才的确重要，需要【百乐识马】。现在迷途知返还来得及。中国今非昔比，的确有钱。可以大量招聘科技人才。解决急需问题。长远的培养人才要从小学抓起，开发人的创造力。不是为了分数读书。。。中国教育系统成了商业模式？问题出在哪里？
