切换至摄影模板
博文
曹德旺在美国开工厂摊上人命大事了
热度 15
我家的一个亲属在广东开厂，生产“圣诞树”，销售以出口美国市场为主，生产规模很大，雇佣了几万员工。这种出口产品最怕“贸易战争”，因为一旦出口受阻，很难在内销市场找到出路，这时就会面临生产规模的萎缩和工人的失业，对于缺乏资金的小厂，可能就面临破产倒闭的危险。
但是对于《福耀玻璃厂》来说，却完全是另外一个问题。这个厂生产汽车玻璃，既有外销市场，也有国内市场，既在国内开厂，也在美国开厂。中、美两国一旦出现“贸易战争”，国内厂的生产规模萎缩了，美国分厂的生产却可能因此扩充。
《福耀玻璃厂》在香港上市。3月19日，这家公司在香港开“业绩发布会”，老板曹德旺在会上又放炮，说不怕美国政府加税，他说：“你加关税，加多少？20%不够，可以加到40%、50%，我反而支持你......” 这些话，当然完全是站在他美国分厂的立场上而言的。 《福耀》的汽车玻璃，本来就以美国《通用》、《福特》汽车为主要客户，而且生产的自动化程度很高。自从2016年《福耀》在美国投资10亿美元开厂以来，现在已经转亏为盈，如今川普又宣布将企业所得税从35%降为15%，企业就更加赚钱了。
曹德旺19日在香港的发布会刚刚放完炮，第二天他的美国工厂就出了大事。一个叉车驾驶员在操作过程中，被重达一吨的玻璃压死。据媒体报道，事故发生在20日清晨5点，工厂正在日夜两班进行生产。（点击这里）
这种工伤意外如果发生在中国，也许不是大事，人民币几百万甚至几十万元就可以搞定，家属往往不愿意花费律师费打官司，即便打赢官司，也没有多少赔偿，不如私了，但是在美国出了这样的人命意外，律师可以把你告死。拉斯维加斯满街都可以看到大幅律师广告，专门替人打“意外伤害”官司，不收律师费，打赢了分成收费。像《福耀玻璃厂》这样的人命案件，死者家属还可以找工会撑腰做后台。
曹德旺在美国开厂之初，就已经放过一些“美国开厂好处多多”的炮话，例如土地基本不要钱，能源便宜，中国工资水平已经接近美国......等等。但是开厂之后，他立即碰到一连串头痛事情，主要是美国的汽车工会力量强大，和他作对，说他工厂的劳工保护措施不合标准等等，动辄找茬起诉他，要罚他款。(点击这里)
是的，中国这几年来工资水平不断提高，低工资优势正在消失，不少工厂已经从沿海迁往内地，或者使用机器人代替。像《富士康》这样的厂，如果开始大量使用机器人， 即便没有美国的关税问题，也完全有可能把一部份生产能力搬来美国，满足美国市场的需要。但是美国也有美国的劣势，例如中国的工人一般不拒绝加班，因为加班可以增加收入，而美国工人却往往拒绝加班，即使多给钱也未必肯干。曹德旺在香港的发布会上，就埋怨美国的货车司机不肯加班（也可能是法律规定不许加班，以免疲劳驾驶发生交通意外），如果再发生工伤事故，或《富士康》工人自杀这样的事情，那么麻烦就更大了。
去年，《纽约时报》还用《福耀》为例，指出中国人在美国开厂，存在“文化冲突”问题。（点击这里）
去年，《纽约时报》还用《福耀》为例，指出中国人在美国开厂，存在“文化冲突”问题。（点击这里）
就我所知，不少人想把工厂从中国搬来美国，以上这种“美国特色”问题不能不慎重考虑。
免责声明：本文中使用的图片均由博主自行发布，与本网无关，如有侵权，请联系博主进行删除。
全部作者的其他最新博文
发表评论 评论 (6 个评论)
- 回复 ksliu
- 是的。厂内没有工会，UAW在厂外照样活动找茬攻击福耀，多次指责福耀工作环境不安全，鼓动工人起诉。经过这次事件，也许工会要“入厂”了。https://uaw.org/solidarity-magazine/glass-plant-workers-detail-dangers-fuyao/
中间偏左: 美国福耀玻璃貌似没有工会问题.
经过两天，福耀俄亥俄州工厂的工人投票结束。结果显示福耀美国工厂无须建立工会组织。
据《纽约时报》当地时间11月9日 ...
