读了段文字，谈单位里的骨干与心腹，有意思。忠于组织，才干卓著，廉洁奉公，除了工作无甚业余爱好，此类人是单位理想的员工，是骨干；而非领导理想的下属，非心腹。骨干给事业带来价值；心腹给领导带来价值。骨干不能成为心腹，来自于他们的价值优越感。由于自身价值的不可替代性，他们拥有不同于普通员工的心理特征及行为模式。他们的价值信条是为岗位负责而不是为老板负责。此言极是，尤其机关单位更甚，小小开了一窍。呵呵^_^