即使你不想当'领导人'，只想当个良好教养，头脑成熟的人，以下都是非常好的为人处世的做法，会大大帮助你的人际关系。
ZT 不同的圈子都会有中心人物，他们具备超人的磁场和影响力，而所谓的领导人气质，有很多共性，只要你有强烈的意愿，是可以培养的。。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就是要结束，也要干净利落。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
当你的为人处世具备以上几方面时，别人对你的尊重一定会油然而生。
我想补充一点为人出事上的：千万不可听信传言！特别是你认识的人的负面消息或影响你和某人关系的话，更是不能听后去继续散布。散布流言蜚语的人往往别有用心，接众人的口去杀自己竞争对手，你万万不可让人当枪用！
不传播负面消息还包括：听说某领导不喜欢某员工了，这样会引起其他员工疏远此人，而你'无意'正是帮了某领导的忙，给领导当了打手
