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用人安全说

热度 1已有 1403 次阅读2017-8-10 03:29 分享到微信

作为团队的一份子,除了对自己本任各项工作拥有出众完善的操作力和执行力的专业才能和尽心尽职的职场精神外,合作中要良好的保持团队一致实现目标的正向力。此外,因特殊原因不得不离开团队及去为对手服务,千万不能因为原团队受到较多较大非恶意下的委曲及不很大的恶意伤害而应用对原团队长久或特定情况的重要人和重要事物/信息等等来攻击报复/伤害旧团队及成员——要有极强的团队合作操守!不会背叛旧团队不会特殊情况离开旧团队而损害旧团队!

除了在团队共事中互相精诚团结外,不要对团队个体成员个人隐私过多窥探,更不能刻意隐瞒和伤害到对方个人私生活!!

上述对旧团队的合作操守和隐私操守的严格遵守维护,用生死和信用保证改变不了的就为安全可用的人!!

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发表评论 评论 (5 个评论)

回复 Lmd 2017-8-14 20:16
cmomastervs: 这么迟还没睡!
无拘无束的生活。
回复 cmomastervs 2017-8-14 13:51
Lmd: 是
这么迟还没睡!
回复 Lmd 2017-8-14 13:15
cmomastervs: YEA!团队要有最优的战略!然后团队要围绕战略团结一心!全力以赴!不能有任何影响团队一心一意全力以赴的存在。然后,不断的优化团队的人和物、技术等合种资源配 ...
回复 cmomastervs 2017-8-14 12:10
Lmd: 团队在于团结。用人团队的大学问!
YEA!团队要有最优的战略!然后团队要围绕战略团结一心!全力以赴!不能有任何影响团队一心一意全力以赴的存在。然后,不断的优化团队的人和物、技术等合种资源配置。
回复 Lmd 2017-8-11 01:37
团队在于团结。用人团队的大学问!

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