最近几年物价疯涨的厉害，国家为了大众的生活，提高了工资和最低工资标准。

本来这是件好事，其他方面不说了，但是所涨的那点钱的执行和监管如何呢？

我所知的情况是，最低标准方面，大部分企业牢牢盯住了最低工资标准线（公务员例外），就发到达最低标准的钱，并以此为正常薪资标准。

至于涨钱方面，卡年数问题是小，变着花样的压制甚至扣除，那是花样繁多。

以我朋友为例，其在济南国有企业下属公司工作，国家的涨薪计划一出，其单位马上有了对策。相应的提出了缩减成本计划，即以月、季度为标准，如果当月或季度电量、水量等超出规定标准，就相应扣除其奖金，新的一年以前年平均标准为标准设计新的减排计划。

至于领导层，这标准会用到他们身上吗？

我似乎明白民众收入为何差距越拉越大，不满越来越多了。

不是国家对民众不好，实在是中央领导心有余而力不足啊。

为了生活，人们削尖脑袋想法赚钱，对于本职工作的影响可以预知。或许这也可以解释部分工伤事故频发与企业难以招到人手的原因。

神秘的相关部门此时在做什么？在哪里？我不知道。他们太神秘了。

只是减少某些税种，暂时的平抑下物价，对大众生活没有太大的帮助，认真执行与监管到位才是唯一良药。否则，当缓慢的量变成为质变，那就是所有人只希望看到的场景了吗？