如果您想到新加坡劳务工，请认真阅读下列问答，它可以帮助您了解国家关于出国务工的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在新务工期间遇到的各种困难，防止上当受骗，维护自身合法权益。

        问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？

　　答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。经营公司可以委托其他企业或单位代为招收劳务人员，并向受委托的企业或单位出具《授权书》，但受委托的企业或单位不能向您收取任何费用。要特别注意，经营公司不授权或委托个人代为招收劳务人员。

　　在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违约合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等；这些作为一个外派劳务，特别到新加坡这样法制健全的国家是必须的。