——《回国纪事：中国繁华背后的隐忧》有感（1）

好心情的文章《回国纪事：中国繁华背后的隐忧》（https://www.sinovision.net/blog/haoreny/details/23610.html）没有给我好心情。反复看过，还是忍不住发几句感慨。

文中提到“‘邯郸现象’背后之痛”,“邯郸15年竟换了9任市长！频繁的市长更迭让邯郸市的发展遭遇困境。”“每个新市长来了就上新的大型项目，没搞完就走了，下一任市长来了又搞另外一套。城市的发展似乎变成了试验田。”

这种现象不为少见，特别是基层，特别是经济欠发达地区。

由于干部任命是自上而下，所以他们只对上面负责，对下面能交代就可以。或者即便是小有不好交代之处，只要上面依然信任你也无妨。或者即便是出了些许问题，只要上面依然信任你，还可以易地为官。

混迹官场的人都明白这个道理。所以在他们自上而下为官时，心里早就盘算好了：

——只求有功。如果你是挂职下放，是“锻炼锻炼”，说白了是“镀一层金”，好奔更好的前程，那你就要只求有功。什么活儿好干干什么，什么活儿容易出成绩就干什么，口号要响亮，架势要拉足，只要轰轰烈烈起来，你就基本结业了。至于接下来怎么办，下一任的事情，不要“越俎代庖”哦！

——但求无过。如果你是属于“酬佣”为官，又没有什么远大抱负，或者条件也不足以一拼，那就老老实实地把任期做满，能推就推，能靠就靠，能等就等，能泡就泡，只要不出毛病，就能“功成身退”。至于什么这个名誉，那个称号，嗨，身外之物，何必计较？还是恬淡为好。至于时间空转，那也没啥，历史长河还在乎咱这一瞬间啦！

上面挑不出毛病，下面说不出不好，咱就是称职。

正因为如此，才会“市长的每次任免都非常突然，非常神秘。全市公民事先对新市长背景毫不知情，更不明白原市长辞职的理由和原因。”

地方官，什么时候不敢不对地方百姓负责，那就好了。