海尔大学介绍

  海尔大学建于1999年12月26日占地面积12000平方米，总建筑面积3600平方米。海尔大学并不是教育部门确认的对外进行招生的学院，而是海尔的企业大学，海尔是世界上首家通过ISO10015国际培训管理体系认证的企业。创建伊始，张首席就提出，海尔大学要成为中国企业界的“哈佛大学’，而今天，海尔大学确实通过不断创新，在高级人才培养、案例研究方面，为海尔集团、中国企业、世界顶尖商学院所做出了卓越贡献，赢得了成功，现在近30个经典案例为哈佛大学，英国剑桥大学、清华大学等世界一流大学的ＥＭＢＡ、MBA教育所使用。所以，海尔大学有两个主要功能，一个是内训，一个是对外交流与培训：内训主要是为海尔内部的中层以上管理人员提供培训，主要开设有：《高级制造经理人班》、《高级营销总监班》。《后备经理人班》等：对外培训与交流，主要是接待来自全国各地学习海尔的管理经验的企业或经理人，海尔管理课程最大的特色是实战性，因为培训讲师均是来自海尔各业务管理岗位的中层，因此每年吸引了近２万学员来海尔大学培训。

 1、『门口』海尔大学门口有两尊石狮，这边的雄狮手托绣球象征着尊贵，另一只怀抱小狮子的雌狮子象征着不断繁衍、生生不息。门口还有两个石鼓，古时候文官门口摆石鼓，武官门口摆石狮子，而大学门口既有石鼓又有石狮子，意味着希望每一位从这里走出来的经理人都要文武双全、德才兼备。高门槛代表的是高起点的意思，并不是每一位员工都有机会来大学接受培训，主要正对在工作上成绩突出、有创新表现的员工。

高高的将军门：将军门是古代迎接贵客走到门，客人的身份越高门槛就会设立的越高，象征着尊重与欢迎，请你高抬贵脚迈过门槛到海尔大学参观。进门是还有个讲究，男左女右。

 2、『门厅』进入海尔大学后首先那个可以看到门厅两侧有“创新、求是”两个词，创新、求是、创新是海尔大学的校训，同时创新也是海尔集团的核心价值观。

 3、『谦圆』这个用黄石雕刻成的假山上有篆刻的字《谦圆》，谦是谦虚的谦，谦取自《易经》第15卦即“谦”卦，谦谦君子用涉山川，吉也。就是要求每一位来海尔大学学习的员工有一个正确的学习观与知行观：管理不仅仅在于知而更重要的是在于行，只有知行结合，实事求是，才能不断创新不断发展。

 4、『日新轩』这个建筑叫做“日新轩”“轩”是三面环水，四面通风的建筑，『日新』取自《大学》章句里的“苟日新，日日新，有日新。”也就是说每天能够创新，每天应当创新，每天应当不断创新。这和著名的海尔OEC管理有异曲同工之妙，其管理内涵为“日事日毕，日清日高，”，日清日高即日日新，又日新。日新轩里面展示的是海尔的T模式，T模式是指海尔人单合一的生产管理模式，意即4T，即：时间、目标、团队、即时这四个英文单词的第一个字母T，T模式是将预算、执行、持续改进形成一个持续改善不断上升到闭环。

走在长廊上，对面屋顶像一把打开的扇子我们称之为扇亭，里面有一个牌匾书写“思方行圆”。方是原则性，圆是灵活性，“要求员工在工作的时候，既要有原则性又要有灵活性。”

在左手边有窗花，每一个窗花都各不相同，特别是在行进的过程中，由于视角的变化看到窗外的景色也不同，这种造景称作（镂景），这里面的含义是：市场每天都在变化，要求海尔每一位员工通过不断的迎接来自市场的挑战，不断创新的海尔市场理念还有：没有淡季的市场，只有淡季的思想：先卖信誉后卖产品等。

 5、『缯金舫』“缯金舫”取自荀子『劝学』里的“锲而舍之，朽木不折：锲而不舍，金石可缯”意思是说学习要有毅力和恒心，天下大事必须作于细，学习是一个积累的过程，没有毅力和恒心是不能成就学业的，，必须有锲而不舍的精神，

大学的全貌介绍：左边是大学的A座教学区，主要是小型互动班级一般是2―30人互动交流的互动式教学方式，主要用于海尔集团高级经理人培训：右边是海尔大学B座教学区，主要用于接待各企事业单位的对外交流与培训，可容纳50---200人，在缯金舫的内部，回身往上看，牌匾上书写“慎终如始”语出《道德经》，“慎终如始，则无败事，意思是说做每一件事都像做第一件事情那样仔细认真，那么做每一件事都能够成功，这句话也体现出了海尔的生存理念：永远战战兢兢，永远如履薄冰。

 6、『勺海』这片河塘叫做勺海。“勺”取自佛语，无限宽大的意思，那勺海，就是无限宽大的海，张首席写过一篇文章，叫《海尔是海》。其中有这样一句话：“海尔应像大海能纳百川且不嫌弃细流，能够纳污浊且能化为碧水。”那就要求每一位员工有海一样的气魄，海一样的胸怀，要有无私奉献的精神。

『海尔大学的Ａ教学区』文竹区域，我们都知道文竹以有“节节高”的意思，而学习不是一蹴而就的，要求每位学员通过不断的创新不断的发展，你看到竹子后面的“创新　求是，就是海尔大学的校训，同时创新也是海尔的核心价值观。两个创新的意思是员工抱着创新的冲动与激情，将自己在工作中想不透的带到大学一起讨论，得到最好的解决方法在带到工作中，在实践，再创新，进行一个良性循环。

图文和文字组成的图案是一条在云中腾飞的巨龙，象征着海尔集团吸收了五千年的民族文化，自己不断创新，不断发展。

 7、｛双亭｝双亭上有韩愈的《进学解》中的一句话：业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随。这句话体现了知行观，就是在知的过程中咀嚼知识的含义，在进行的过程中体验成就事业的艰难，知行结合，实事求是，才能不断进步，不断发展。

8、『源头瀑布』假山上有一个源字，是源头瀑布，体现了海尔的源头论：如果把企业比做一条大河那海尔的员工就是大河源头，员工的积极性就像泉水一样喷涌而出，而不是靠压出或抽出的。市场、用户就是小河，有活力必然会生产出好的产品，提供出优质的服务，用户必然愿意买，涓涓小河必然汇入大河，计划经济下的“大河有水小河满”助长了员工吃大锅饭的思想，在今天的全球市场经济下，让“源头喷涌大河满”把员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头。

9、『曲水流觞』曲是弯曲的曲，殇是指古代用牛角制成的酒杯，每年农历的3月3日晋州的王羲之就会与诗友在像这样的环形的水渠旁，在水渠上游放置一只漂流物，使其顺流而下，在谁的面前停留打转，谁就必须作诗一首否则罚酒3杯，当然这也是其他人对他的祝福，用在海尔大学就是提醒每位学员，三天的培训时间是非常短暂的，要利用好每一分每一秒，努力学习，把学到的知识再一次运用到工作岗位当中，进行一个再次的创新，意味只有不断创新，企业才会发展，只有不断学习，员工才不至于落后。因为海尔每季、每月、甚至到每周，都有考核，用于考核的就是海尔1010原则，1010就是前10%，后10%，每个月对所有员工进行一次排序，前10%的员工给红色的笑脸，后10%的员工是黄色的哭脸，中间的80%是绿色的平脸，这样抓两头管中间，通过这种方式激励所有员工不断进步。

 海尔大学的每一处景点都体现了海尔博大精深的企业文化。海尔的企业文化无处不在，已深深根植在员工的心中，

所以海尔有很强的执行力。