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倾听让他获得成功

已有 958 次阅读2012-11-21 22:57 |个人分类:优美散文|系统分类:文学分享到微信

  倾听让他获得成功

  前几天,他去应聘的一家企业通知他去复试。

  对方在电话里说明了复试的时间地点,并告知他,参加复试的有十人,职位只有一个。复试的内容是进行五分钟的现场演讲,题材自定。

  演讲是他的弱项,他最怕的就是在人多的场合讲话。放下电话,做了几个深呼吸,告诉自己,一定要努力。

  他提前半小时来到复试地点,会议室里已经坐了几位应试者。从他们旁边走过时,他用眼角扫了一下他们摆在桌上的简历,心里又是一阵“咯噔”。有一位是复旦大学毕业的,另一位的学历是硕士,还有一位的演讲稿是英文的。

  他内心彻底把自己淘汰了,他只是个自考本科生。何况,还要以他最弱的演讲方式来竞争。罢了,且看且听吧,学学经验,失败了也无妨。这样一想,心便释然,反而不再紧张。

  复试开始了,三位主考官,坐在了近讲台的前排位置上。

  第一位上台演讲,是那位复旦毕业的。他的题目是《竞争与生存》,内容宽泛,语言流畅,还时不时地引经据典,气场不错。

  第二位是一个小海归,讲的是《把握机会,认真工作》。且不说演讲的内容,仅看表情和台风,就表明是个优秀的竞争者。

  他是第三个演讲的,题目是《与人沟通的技巧》。他显得有些紧张,讲到一半的时候,发现坐在下面的应试者们基本上没有听,或是低头写着什么,或是在看自己的资料,或是与旁边的人交头接耳。他觉得有些气馁,好在三位主考官却是专注的倾听,给了他许多鼓励,坚持着讲完了五分钟。

  回到座位上,心中虽然仍忐忑不已,但他还是认真的继续倾听其他人的演讲,注意他们的神态和语气,思考着今后如何改进自己上台的不自信。

  所有的应试者都讲完了,主考官让大家把演讲稿和简历留下,回去等通知,如果24小时内没接到电话,就说明没有被录用。

  他知道自己没有什么希望,肯定被淘汰。可是,怎么也没想到,刚到家门口,他就接到那家企业人事部的电话,通知他下周一去办入职手续。

  上班的第一天,见到了那天主考官中的一位。他向他请教,其他人那么优秀,为何没有被录用。那位主考官微笑着告诉他,那天复试的真正主考官,并不是坐在主考席上的三位,而是在屏风后面的老总。之所以安排演讲,考验的对象不是台上演讲的那个人,而是台下的那群应试者。在近一个小时的时间里,谁能做到专注倾听,友好的关注演讲者,击出的掌声是真诚而不是敷衍的,睿智的老总全在幕后观察得一清二楚。

  主考官告诉他,那些优秀者为什么没有被录用,就是因为他们不懂得倾听,不懂得尊重别人。知识能够培训,台风可以锻炼,但是一颗懂得尊重别人的心,以及能够认真倾听的态度,是很难培养的,这是一个人的基本素质。

  每个人都有表达自己想法的权利,每个人都希望自己的讲话能够被别人认真地倾听。所以,倾听,它反映了你对别人的尊重。所以,成功者,通常也都是善于倾听的。

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