《人生价值分制度》是怎样来的？

         有的人认为我提出的《人生价值分制度》是根据以前的生产队劳动的工分制借鉴而来的。其实不是。那么，《人生价值分制度》是怎样来的呢？

         众所周知，人们对腐败深恶痛绝。因为腐败破坏了社会的公平竞争原则，培养私斗从而也就影响了人的团结，影响了社会的进步发展，使国家积弱。所以，凡是关心社会进步的人，都在思考着这样一个问题：有什么办法来制止铲除腐败的发生呢？难道真的就没有一个有效的制度来制止腐败？应该有。我也是常思考这一问题的人。有一天我突然想到，电视上常介绍说商鞅变法中的秦人，道不拾遗，人们没有私斗，有什么事情到“法院”去解决，人们所想的是如何为国家为社会立新功作贡献，来体现自己的人生价值，我想商鞅变法搞得那么好，有没有值得借鉴呢？秦人想的是立新功，没有时间去私斗，那么，现代人有没有立新功的呢？应该有，不会是立功无门。人们不是常说要体现自己的人生价值吗？我们为什么不去制定人生价值分制度呢？于是我想到了制定《人生价值分制度》。

          以前的生产队的工分制跟我们现在的工资制没有什么区别，比较单纯，它给人的思想是“日出而作，日落而息”，为了活命，不得不工作。而《人生价值分制度》则不同了，他可以提高人们对工作学习的主动性和积极性，因为只有那样才可以提高体现人的人生价值，也就是人们的生活、工作有了目标，他就会更加地认真努力！

         因此，我相信，一旦使用《人生价值分制度》，那么，全世界所以的国家和地区也会跟着使用，因为《人生价值分制度》它培养人们为公的斗志，对预防犯罪，铲除腐败非常有效，从而使我们的社会能够进入到一个真正的自由公平竞争的社会！

                                                                                                                                                          2015年8月31日