晚上等孩子游泳比赛结束，空档之余，把早上跑步突然想到一点想法记录一下。

估计很多人来美国之前，并没有在中国实际工作过，因为环境时空的原因，判断问题基本以美国为Base或标杆看中国。

我一直不理解为什么很多人认为中国缺乏“人才”，我指的不是科学顶尖人才（其实很多人早就往回走了），但是社会发展需要的那些有能力的人还是很多的。

二十五年前我在香格里拉饭店集团从事销售工作，我们去各地出差住宿规定是有五星级饭店是不允许选四星的入住，通常住在自己集团旗下酒店。

当我们到自己集团酒店所在城市办事时，都要先和当地酒店总经理开个会，再去办事。总经理基本都是美国人或是欧洲人，讲英文。

记得九五年，我和同事去上海，就住当地波特曼香格里拉，酒店两则大楼是写字楼，叫“美国中心”。美国中心里面写字间和国外没有什么区别，非常国际化，各种指示牌都基本都是英文标注。（我们去北京出差，住中国大饭店，周边写字楼国际化程度非常高和上海没什么区别）。

波特曼香格里拉整个酒店内部运作全部是英文沟通，包括餐厅服务员，或是部门的秘书，英文都非常流利，其流利程度当时让我很惊讶，因为在这之前我在美国呆过一段时间。

但实际上，我们去其他城市，情况大致如此，酒店和合资公司里讲英文，内部管理文件全英文流通很普遍，我们出差回来，书写档案和报告规定都是用英文。

九零年代后期，我在北京协助Subway在中国落地，有的租约是中英文，北京中国大饭店旁的店面，租金虽然支付的是人民币，但是是对照美元汇率结果进行结算。

九九年我和好友易思参加了一次世界经济论坛中国高峰会，很多中国政府或银行高官参加，没想到除了周小川用英文演讲并做Q&A，其他官员也是用英文做演讲和回答问题，我也很是惊讶。

有一次，我去清华找易思（我以前说过他牛津大学在清华坐客座教授教MBA）。我俩在校园里边走边聊，我说：有时间我也得学学MBA。他说：为什么？我说：做Leader应该多学些管理知识呀。他问：什么是Leadership？我说：就是有组织能力，管理方面啥都懂一些吧。（Leadership基本就是“领导力”的意思）

我们在一个湖边停了下来，他看着我说：John，Leadership就是。他的手指向了湖对面的远处。

By the way: 说实话，每次听到一些批评中国什么素质低缺乏人才的话，我都觉得这些人对中国非常缺乏了解，实际情况是，你没看到人们在努力的学习和工作，改造和适应着未来的变化，我说中国人很聪明勤劳，你不信，是因为你没见过。

前些年，我看了一次哥伦比亚大学毕业生的典礼电视新闻报导，一位刚毕业的女同学在接受采访时被问到，毕业了你准备做什么，她说：我要回去建设我的祖国，让它更伟大。你知道这话让人听了......

如果我们觉得中国或是美国哪里不好，那我们就一起去建设它。