工人代表王阿义的人格扭曲

　　我是捡了个后门，作为可教育好子女抽回来的。同期抽调知青大多分配到大专院校当员工，像我们这样家庭有问题的分配到企业，退休待遇可就相差三倍。那是１９７５年初，单位是省百西郊仓库，正式职工六十人。其中十名装卸工是１９７２年转正的，是偶然碰上的，鲜有这等好事。王阿义家庭出身富农，是农村秀才，喜欢舞文弄墨，爱好文艺。当年三十岁出头，好为人师，嘴并不老实。转正时被顶了包，王阿义没少费力气，才争取到转正的名额，全仗着能说会道。王阿义干活肯卖力气，‘车轴汉子千斤力’，饭量也是常人的二三倍。食堂总是‘死不改悔的窝窝头，千刀万剐的白菜汤’，王阿义吃的很香。王阿义喜欢出头露面，所以总作为工人代表上台表态，那一套套的词汇还是文革遗风。革命群众是分不清的，总是掌声雷动。
　　省百仓库与百货站仓库合并为储运站，职工数量一百多人，王阿义仍旧是职工代表，是工会积极分子，文艺骨干。王妻是家属工，这样的家属工很多，基本上都是农村妇女，啥活都干，日薪一元四角三分。男的临时工日薪一元八角六分，得托人找工作，并不容易。王阿义发现；梗直讨人嫌，领导都喜欢听奉承，于是夫妻都学会了奉承。在家属工结束后，王妻、翟妻、齐妻三位留下来干杂活，例如烧大水壶、在食堂等等。这三位妇女都渴望获得转正的机会，领导是千万不能得罪的。王阿义学会了趋炎附势，溜须拍马，老毛总喊他；‘王阿义，拍马屁！’
　　企业有了自主权，齐妻在食堂炒菜，与领导关系很好。闲话很多，齐妻长的漂亮，这也难怪。齐妻尚未转正，前领导就被职工选了下去。这么多年来头一次让职工选举企业领导人，局里先进行资格审查。一二把手竞争领导岗位，二把手获胜。王阿义与大翟都押宝押正了，齐妻就处于尴尬地位。新领导论功行赏，王妻、翟妻获得转正，齐妻被排斥在外。在本人公开举报新领导搞权力腐败，工程腐败时，王阿义、大翟都以工人代表身份为新领导保驾护航，并先后入了党。我很瞧不起他们，经常当面冷嘲热讽，他们自认为做的没错，是我与领导对着干有错。
　　企业与国贸合并，单位内部分出等级制，差别很大，职工情绪很不稳定。此前我已停薪留职自谋出路，不再操那份心。可是王阿义等人并没有到此为止，而是习惯成自然，专说假话，不说真话。上面任命一位改革家当经理，王阿义、大翟等的趋炎附势顺应新形势，贬低前领导，热捧新领导，令人感到肉麻。这位是大力弘扬毛思想的，于是掀起新一轮浪潮，改革家被捧上了神坛，成为小毛泽东。王阿义、大翟等都成为权力的拥戴者，向组织汇报下面的动态。权力则投桃报李，为他们的子女安排了工作，而其他职工则无法办到。有羡慕的，有嫉妒的，捞着利益才是真的，这年月只讲权力，不讲道理。没啥对不对的，王阿义也经常教育别人学着点，要做聪明人。
　　改革家先是弘扬毛思想，接下来是工作调整，包揽了所有权力。以企业名义巨额贷款，走私贩运，无所不为，而且胆大妄为。企业内部实行专政，许多职工挨了打，敢怒而不敢言。抓权是为了捞钱，上下勾结，内外勾结，权钱色兼而有之。唱红歌，弘扬主旋律，所有权力腐败与巨额亏损都是在红色掩盖之下大行其道，具有足够的流氓性与痞子性。企业改制是政策性的，为了讨价还价，改革家鼓动职工闹事。一达到自己的目的就没职工啥事了，有职工代表出面作为御用工具。改革家名利双收，帮凶们也各得所需，王阿义、大翟等也捞了不少利益。他们教育子女也是如此，社会是真正的老师，朴实无华的王阿义已经完全变了个人，满口全部都是假话，即便退休之后也是如此。工人代表王阿义的人格扭曲是很具有代表性的，如同当年的陈永贵、吴桂贤等，其实就是权力的奴才。他们得到的是物质，失去的是精神，而且一代传一代。
　　当年洪杨革命，只要洗脑二三个月，所有革命军民都转变为精神奴隶，思想行为都变得不正常，令满清官兵们很是吃惊。每天开会讲道理，过集体生活，相互感染，只许以洪天王思想武装头脑，熟读经典著作，改造思想，诛妖心，以仇恨教育作为凝聚力。极权等级制加上奴化教育宣传灌输，无知之人是很容易成为信徒的，人类并不完善，人类是很愚昧的。封闭专制的北朝鲜六十年一贯制，人民并不是真正的英雄，真正的英雄是金主体一人。不是人民最大，而是道理最大，所以独裁专制政体都是不许讲道理，一言堂。