承前启后的中国军队建设

和平时代的军队和战争时代的军队不同，不断战斗的情况不再出现，军队作为一种武装力量，作为一种“威武之师、正义之师、胜利之师”的维护正义保卫和平的力量，军队长期内依然保持战斗力，并且可能面对未来的地方冲突，依然可能需要军队解决的方式，军队建设依然是一个非常重要的话题。在八一建军节来临之时，这里谈谈个人对中国军队建设的看法。

中国军队在中国政治舞台上，社会机构中依然有着支柱性作用，研究军队建设，关心军队建设是每一个人国民的一种责任意识和爱国意识。对于中国当前军队，从前途来说依然有几个值得探讨的方向：

1， 群众路线。从群众中来到群众中去，这也是我们军队一种优良传统，军队的来源来自群众，军队的生活、军队的驻地军营和群众密切接触，军队的任何行为和群众相关，所以，依然保持军队的群众本色，这是保证军源来自群众的军队依靠群众服务群众的本色不变本质不变基本要求，只有这样才能杜绝骄兵悍将的行为作风，杜绝那种兵痞兵寇的行为。弘扬群众本色，弘扬依靠群众结合群众的好传统，将军队的基础建立在坚实的群众基础之上，这是值得我们发扬的优良传统。

2， 制度化人性化管理方针。从严治军，铁的纪律是军队基本要求，如何保证铁的纪律，这不是不讲人性化的单纯的严格严厉，而是结合人性化的一种管理，对于军队管理，制度化建设很重要，尤其军队内部的法制化建设很重要，同时现实生活中人性化管理很重要，只有公平公正的管理后才能使得领导的队伍领导的心服口服，只有爱兵才能带好兵，只要有冲锋的将军能身先士卒，这样的将军领导的部队没有不拼命冲锋陷阵的团体，所以，从严治军不是不让士兵说话，不是没有道理的严刑峻法，而是合理得当的、科学的、制度化人性化的管理。

3， 知识化和技术化方向。现代战争已经不是人海战术，而是高科技战争，在这样时代没有技术进步，没有现代科技，军队的硬实力无法在现代战场上取得主动权，所以，一些技术进步超越过单纯的短兵相接的战术，这必须不断在技术进步上选择有中国特色的发展方向技术更新，培养符合现代潮流军事技术研发团队和后期操作技术力量很重要。

4， 教育化学习化方向。现在军队职业军人的待遇已经属于高收入群体，但现实的普通士兵依然是义务兵的形式，这不尽然合理，虽然部分城市户口的人员存在解决结业的问题，但现在中部队转业和复员后的人员和社会就业现实存在很大的矛盾，复员人员和转业人员在就业过程形成矛盾已经尖锐存在社会中，如何解决这样问题？一个是走雇佣兵的方式，直接提供经济支撑，一个是对军队进行学校式培训，为就业提供合理的支撑和指导。前者可能存在军费压力，后者在中国应该是长远方向，在军队建立对农业、养殖业、计算机、驾驶、修理等行业的培训是一门很对路的工作，这不但可以解决将来军队的就业，而且可以保证军队的自力更生，当然，一些人有专业军人降低战斗力为托词推托，其实，在革命战争时期，“一手拿锄头，一手来战斗”的部队才真正的具有现实的战斗力，而国民党的那种只有形式纪律来维持的军队经不起现实的冲击，离开形式纪律将是一盘散沙。所以，军队教育化管理不仅仅解决军队和社会现实衔接问题，而且解决军队自力更生的问题，培养军队现实生存战斗力，杜绝骄兵悍将兵痞兵寇行为。对于军队复员转业合理走职业培训和经济补偿结合的道路应该是未来的一种发展方向。

这些东西，总体的目的可以归结成一句话标语：外树形象，内强素质。军队是一支战斗队、工作队、宣传队，更是一所大学校。军队建设不仅仅保持好的传统，但不能吃老本因循守旧，必须跟上时代的进步和潮流，跟得上社会发展的需要，思考未来的发展问题，这不仅是部队管理者所要思考的，也是每一位军人所要思考的东西，也是每一个关心国家大事有责任的人士所思考的问题。这个时代赋予这个时代新的历史使命，在新的长征的队伍中，保证这支队伍不掉队不落伍不掉链条，做到一支真正的不辜负时代使命的革命队伍，需要每一个军人思考，也需要每一个公民思考！

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