我最早是希望在大学里找一个教职，找一个普通的讲师职位，那种只教课，不做科研的那种。找人写了推荐信，自己写好简历，投了很久，连面试的机会也没有。 后来，一位好心的原籍是台湾的教授婉转地告诉我，有面试机会的人确实有很好的学术背景。再一打听，大学里任何一个教书职位都至少有300多个人应征，而 且，95%是美国博士毕业的，很多是名校毕业的。我的简历，是连上报的资格都没有的。

   大学不行，大学的幼儿园总行吧，我原来在加州家庭幼儿园干过义工，有相片为证，而且大学的幼儿园成年招人，应该是很容易的，10.49美元一个小时起 价。投了十多个简历，打了几十个电话，还是没有面试机会。我跑到幼儿园，亲自和幼儿园的一个部门的负责人交谈，她说我带0-2岁的小孩是没有问题的，一定 会督促他们给我一个面试机会。结果，一周以后，来了一封信，说非常感谢我的多次应征，但是，我的简历不适合他们。连投简历的机会都不给我了。这家幼儿园是 委托经纪人代理的，我还跑去见了那个经纪人和她的老板，她们压根就不给机会我。现在想来，这种正规的幼儿园，类似于国内的公立幼儿园，待遇不低，很多教授 的家属是抢着进的。另外，还有那么多的学早教的大学毕业生，都在抢着投简历进去，哪里有我的机会？

  怎么办呢？再降低要求吧，我继续在网站上投简历。那种私人性质的看小孩或者教小孩做作业的工作是有的，不过我实在不感兴趣。一家军队的后勤人力资源的经纪 人打电话给我，让我去面试。我得到了美国的第一份工作，在军队的一家连锁餐厅里匹萨店工作。带薪培训了两天关于员工的权利权益等内容后，我到了匹萨店领到 了制服。整个大的集团叫PX，PX负责美国军队的百货餐饮等，多数员工是部队家属。餐饮是8.49美元一个小时，百货业是7.25美元一个小时的起价。我 的工作主要内容是檫桌子，摆凳子，收好餐具，放入自动清洗机里后拿出来晾干放好。做匹萨的专用餐具则需要手工清洗，这是外务，相当于勤杂工。内务是做匹 萨，切匹萨和卖匹萨。我的直接主管是一个四十多岁的德国女人，身材保养的很好，化很浓的妆，很干练的样子。德国女人见到我时，表现得非常友好，让我学会做 好基本杂务后，尽快培训我做匹萨和收银。我拿出相机，将菜单和电脑的客服页面拍下来，回家仔细研究。我的工作内容和工作环境类似于国内麦当劳。但是，要搞 懂五六种匹萨的配方，以及菜单的组合，并不容易，老美司空见惯的匹萨种类的名字，我都不知道。一个月后，我才弄明白怎么做匹萨，怎么收银，怎么调配料，于 是向我的主管申请做内务，即以客服和做匹萨为主，清洗等做杂务为辅。德国女人很夸张地大声说，“静，没有想到你能够这么快学会内务，不过，我们现在不需要 内务人员，你还是继续以外务为主吧，以后我会考虑给机会你！”但是，我的工作时间表从每周工作30多小时变为工作不到20小时，很多时候，她给我一天排班 3小时，我来回开车都需要一个半小时。她禁止我进入收银区，一看到我有空闲，立马说，“静，厨房的墙很脏，你能擦一擦吗？”“静，厨房的地需要冲洗！” “静，板凳的脚太脏，你清洗一下啊！”

  我开始在网上申请其他工作，得到两份工作，一个是在大学里卖咖啡，一个是美国的一家连锁面条馆里配菜。几经权衡，考虑到美国的这家面馆是新开张，有一周的 培训时间，便选择了美国面馆noodels company. 培训开始后，我以家里有事情为由，辞去了匹萨馆的工作，那个德国女人高声说，“真遗憾你不能再这里工作，你填上这个表，签字好吗？”其实，她只需要不排班 给我就行了，我已经在军队后勤集团工作，表明我是军队后勤集团的会员，是可以在PX内部转工，她填表是让我退会。我毫不知情，拿笔就退了。后来，我申请了 PX百货店的一个店面设计的工作，几乎都敲定了，但是，当招聘人员听说我不是会员后，回绝了我（内部招聘优先，否则，她们又要支付两天的培训费），我才明 白被这个女人陷害了，没有人会要求主动退会的。那个德国女人是第一代移民，来美国20多年了，有绿卡，但是，不知道什么原因，始终拿不到公民。我刚刚来的 时候，她以为我是学生，对我很友好。聊天时她知道我儿子都12岁了，态度马上转变。现在明白，很多新移民吃过很多苦，心态复杂，是很难交道的，至少，我是 不知道如何讨好他们的。就这样，我的第一份美国工作，前后算起来有两个月时间，就这样结束了。

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