第7章 十大绝招教你快速成为办公室红人

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中国网  　时间： 2008-12-19　　发表评论>>

文章摘自《奥美有情Ⅱ》

乍看之下，这个主题实在有够功利有够权谋，好像告诉人们只要懂得其中奥妙，摇身一变就可成为炙手可热的当红人物。无奈滚滚职场波涛汹涌，漫漫旅程峰回路转，熟谙诀窍只能让自己闪躲路途中的坑坑洼洼，却无法保证阁下一定扶摇直上、大展雄风。幸好，诸多先贤明示：成功没有捷径，但我们可以跑得比别人快一点。

所谓的当红炸子鸡或明日之星，就是在同样的旅途中，速度比别人快、准备比别人多、付出 比别人大，当然也在机运的恩宠下，早些抵达下一站或下两站。人同此心，心同此理，我们固然无法一步登天，但我们都希望找到跑得更快速，也许姿势更优雅的方法。以下的建言系笔者汇集正在当红XY世代的看法，并综合老当益壮LKK族群的经验，振笔疾书当红炸子鸡的烹调秘方。

Ⅰ.另类的民俗秘方――视企业文化的症状，在关键时刻及时服用，保证通体舒畅。

1.早上务必比老板早到，最好出现在老板必经之路说哈罗，让老板能够看近一点，要不然眼神交流也无妨。

2.利用公司的公开场合力求表现，譬如公司聚会、晚会、酒会等群众活动，争取当个主持人什么的，就可在谈笑风生中一网打尽。

3.公司内部训练时勇于发问争取注意，但尺度拿捏恰到好处，以免落得同侪批评“连这种蠢问题都在问”的下场。勇于发问的前提是用心听课。

4.老板交代的事，无论郑重下达或随口说说的都要牢记在心，最好在对方下回询问前，已有进展或已完成。更甚者，超越期待提前报告。

5.偶尔以造型外表出奇制胜引人注目，“WOW”元素象征自己深谙创新之道，但小心极限， 以免擦枪走火。

Ⅱ.主流的十大补贴――无论置身东西方企业，每逢三餐定时服用，保证大红特红。

1.努力工作，比别人更乐在工作。努力工作绝对不会置人于死地，虽然经常使你昏睡不起。但这是必要条件，努力工作不一定保证成功，但不努力工作铁定失败。

2.团队精神，造就自己时也照顾别人。有时当发号施令的领队，有时当同心协力的团员。不仅展现独奏的本事，也要显露合奏的技巧。接棒时，切勿出丑，只能加分不可减分。

3.倾听别人，耳听四方，包括上司、部属、同侪、客户。无法用心倾听的人，限制自己成长，久而久之，别人也懒得对你说真话，最后只好落得一人碎碎念(指一个人自说自话)， 终其一生独力奋战。

4.拥抱机会，工作不分大小贵贱，只要有益成长，都要心存感激、照单全收。必要之时，挺身争取。想想看，花别人的钱累积做事经验，何乐而不为?机会串联呈蜂巢状，它也永远给随时准备上路的人。

5.Doer and Thinker，能做事也能用脑。甫入职场时，做事时间多于用脑时刻，但愈资深时，Thinker角色势必加重。身为Doer时，要令伙伴无后顾之忧，才可使重任接踵而来。当名Thinker，就要运用思考求新求变。

6.勇于表现，不必害羞。表达己见是在团队中定位自己的好机会。轮到自己上场时，不慌不忙，心想舍我其谁，然后全力以赴。表现自我的大前提是平时用心吸收“日月精华”。

7.领导管理，从小培养。一个项目，一个小团体，一个小活动都是磨炼的好机会，观察左右上司们如何带领团队，从中学习。

8.做功课，凡事不可心存侥幸，好逸恶劳的下场就是被淘汰。做一件工作，不只是把它做完而已，要把它做好。多查一些资料，多看一些报告，多读一点书，就是比别人多走了好几步。

9.国际本土，人文科技。保有国际的宏观视野，也脚踏实地开拓本土。运用科技之余也接触人文，让视野与格局增长扩大。

10.身心健康，缺一不可。年轻固然是本钱，但它无法持久。路遥知马力，懂得保养内在与外在，自然跑得更久更远。在汲汲营营的商业社会，唯有如此才能平衡工作与生活。