利出一孔，还是力 出一孔？

最近最热的话题非华为事件莫属，这个世界上一个最强大的国家对一家企业不遗余力，而且也撕下了所有的面具，全面围追堵截，这基本是有史以来所未有。

关于华为的讨论也越来越多，官方媒体也好，民间也好，从民族大义的角度谈论的有之，从觉得在强大的美国面前，面对满世界的围剿，华为不堪一击的有之，也有人从任正非先生的个人、华为的发展史以及华为的种种具体做法中，得到自己的很多启发。

我想，面临这种史上少有，前所未见的大事件，对每个人来讲，不管和华为有没有关系，我们都可能会经历一次思想的洗礼。

利出一孔与力出一孔。

真正有效的努力，是在一个方向上持续不断的有效积累。

其实就是能做到力出一孔，把所有的精力都集中到一个点上。

力出一孔、利出一孔并列出现是在华为任正非的采访中，任正非将这两个词作为华为发展壮大的文化基石。

为什么说任正非对于利出一孔的理解是彻底和透彻呢？因为，他不是简单的按照字面意思去理解，而是理解了利出一孔背后的逻辑，推及到现代企业管理中，同样也推及到人力管理和个人管理这些领域。这是利出一孔最好的在现代环境下的理解和应用。

让我们来看看任正非是怎么说的（时间是2012年12月31日）：

大家都知道水和空气是世界上最温柔的东西，因此人们常常赞美水性、轻风。但大家又都知道，同样是温柔的东西，火箭可是空气推动的，火箭燃烧后的高速气体，通过一个叫拉法尔喷管的小孔，扩散出来的气流，产生巨大的推力，可以把人类推向宇宙；像美人一样的水，一旦在高压下从一个小孔中喷出来，就可以用于切割钢板。可见力出一孔，其威力。

20多年来我们基本是利出一孔的，形成了十五万员工的团结奋斗。我们知道我们管理上还有许多缺点，我们正在努力改进之，相信我们的人力资源政策，会在利出一孔中，越做越科学，员工越做干劲越大。我们没有什么不可战胜的。

如果我们能坚持“力出一孔，利出一孔”，下一个倒下的就不会是华为；如果我们发散了“力出一孔，利出一孔”的原则，下一个倒下的也许就是华为。

对于华为，从企业角度而言，利出一孔，就是要确保从高层到基层员工的所有收入来源来自于工资、分红、奖励，只有这样，所有高层到基层员工的利益获取都来自于华为，通过利益把大家都绑到华为的船上，这样激励才能发挥最大效能，才会促使大家把所有的创造力、能动性发挥在华为的战略方向上。

而员工的力出一孔，既包含了个人的精力聚焦，将个人的主要精力都用到自己的工作上，进行充分的有效积累，而对于企业整体而言，就是所有员工的精力、努力保持目标一致、力量一致，本质是利益一致（这里的利益不是单纯的收入，收入只是其中一部分，精神追求也是利益的一部分）。

这也是华为加班文化、奋斗文化的制度根源。

这种努力才是真正的有效积累。

怎么样才是有效的努力呢？

用《周易》节卦的爻辞来说，这就是苦节，苦节的后边是什么？贞凶;悔亡。而与之对应的是节卦九五爻的爻辞，是甘节，后边是：吉，往有尚。

苦节和甘节的区别就在于，你在这个过程中到底是在苦苦咬牙坚持，还是真正乐在其中，如果是苦苦咬牙坚持，那就是苦节，而乐在其中的就是甘节。

所以，坚持是从别人的角度来看的，而从自己的角度来说，如果是甘节，那不需要特别的坚持，而苦节，可能本身是你选错了方向。