随着改革的深化，很多地方政府和国有企业都对自己管辖的干部作出了任职年龄的规定，达到规定的年龄，凡是不能再向上一级提拔任职的，全部都得从领导岗位上退下来，属于行政部门的改任非领导职务；属于企业的实行内部退养。二者都要达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。因此，这就必然存在着一种反差，如不能正确认识和处理这种反差，将会极大地影响身心健康。那么，从领导岗位上退下来后与在位时相比，会出现哪些反差呢？作为当事者又应如何去认识和对待呢？

   反差之一，是权利没有了。由于在岗位时，一般都是局长、副局长、经理、副经理，主要领导要管全面工作，人、财、物都要管，这个单位或部门是他说了算，因为是行政首长负责制嘛；副职都分管一项或几项工作或业务，手中都掌握了一定的权利。从岗位上退下来后，你的职务没有了，因而，随之权利就没有了；

   反差之二，是车子没有了。由于在岗位时，基本上都有相对固定的车子，无论是轿车还是越野车，外出时有车子接送，一般情况下就是私事也是使用公车，既方便又气派。从岗位退下来后，因为你不任职了，随之车子也就没有了；

   反差之三，是奉承的人没有了。由于在岗位时都担任着领导职务，手中都掌握着一定的权利，所以奉承的人很多，无论是本单位还是外单位的人对你都很“热情、尊重”，平时有工作或业务往来的单位领导还会隔三差五地请你到酒店去吃饭、喝酒、甚至还要到娱乐场所去玩一玩。从岗位上退下来后，在短时间内，你会明显地感觉到奉承的人没有了，也没有外单位请你去酒店吃饭、喝酒了，你在位时与你“关系”很好的也不再象以前那样来奉承你了，甚至还会出现一个单位的人在街上或路上遇见你，他假装没看见你，不喊你等等。所以奉承的人没有了；

   反差之四，是给单位提的建设性意见或建议没人采纳了。当你从岗位上退下来，单位新任领导组织召开欢送会时在会上讲，要请你多为单位的建设提意见和建议，你信以为真，事后就不时地从有利于单位的建设出发，提出一些建设性意见和建议。然而，最后不管用，不好使，没人会采纳你的建议和意见。

   针对上述的反差，如何去认识和对待呢？根据愚人之见，谈点个人认识。总的来说，要用平和的心态以去认识和对待。

   首先，当你在岗位上的时候，你千万不要认为自己很了不起，自己的能耐很大，不要把职位和权利看得太重，一定要看得十分淡泊，这只是一张纸而已，今天说你是，你就是，明天说你不是，你就什么都不是了，这就是人们平时讲的要淡泊名利地位；

   其次，车子没有了，就没有了，没得必要去大惊小怪。你就想一下没当领导以前，外出办事不都是座公共汽车吗，现在退下来了，平时多走路，活动一下，对身体有益无损，慢步当车嘛。想一想，中国那么贫民百姓，他们没有车子不也同样生活的很自在、很快活吗？

   再次，你从岗位上退下来后，没人再奉承你了，这是太正常不过的了，中国的国情就是如此，人在人情在，人走茶凉，世态阴凉，人家有事求不到你了，你不能为人家办事了，不奉承你甚至不与你打招呼都是正常的，太正常了。对此，千万不要去生气，身体是你自己的，气坏了身体，自己受苦，家人受累；

   最后，单位的领导要你多给单位建设提宝贵的意见和建议，对此，你千万不要信以为真，这只是他们的一些冠冕堂皇的话，少说甚至不要说，才是聪明人。你设身处地想一下，人家在台上座起，单位的建设要如何抓人家难道不知道吗，你去多什么言呢，人家当着你的面口头上不好说，实际内心他们在想，你管这么多闲事干嘛，关你什么事，被窝里伸脚丫子，你算哪一把手呢。最后，你必然是老公公背起媳妇跳戏，费力了没好看，人家不理睬你建议和意见，你还倒得一肚子气来生，你说这又是何苦呢。

   总之，退下来了，你就用不着去考虑于你无关的事情了，保养好自己的身体，快快活活地过好每一天才是最重要和最实际的，其它的都去他妈的一边吧！