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2024.8.8
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女县长火箭提拔,期待有关部门做好舆情答卷
文|清哲木
近日,一篇《任内辖区发生惊世大案,女县长火箭提拔到厅级:组织部门瞎了眼?》的文章引起网民关注,相信也引起有关部门的关注。这篇文章篇幅不短,信息量也异常丰富,这篇舆情是对四川相关职能部门的一个考验,也是一个追问,有关部门也需要做好舆情的答卷,即是回应网民的关切,也是对廉洁奉公干部的一个佐证。
俗话说“真金不怕火炼”,一名合格的领导干部自然也不怕网络舆情的拷问。
据雅安新闻网消息:5月17日下午,雅安市第四届人民代表大会常务委员会第四十一次会议召开,会议决定任命彭映梅为雅安市人民政府副市长,决定彭映梅为雅安市人民政府代理市长。会议决定接受邹瑾辞去雅安市人民政府市长职务。
在15日雅安市委常委会(扩大)会议上,彭映梅表示,要围绕中心讲大局,自觉服从市委领导,时刻做到与市委思想同步、工作同向、行动同路、话语同声。在市委领导下真抓实干、求真务实,努力做工作上的行家里手。廉洁自律重品行,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定实施细则,干干净净做事、堂堂正正做人,不断自我净化、修身律己、廉洁齐家。
今年5月8日,四川省委组织部发布干部任前公示,其中彭映梅拟任正厅级领导职务。
对于四川省委组织部发布干部任前公示,网友自然没有任何权利质疑和妄议。
但是,公开信息披露;在彭映梅任职资溪县期间,当地发生了震惊全国的大案,捕猎、杀死、食用野生猴子,甚至吃猴子变成了地方公务消费。此事曾经引发中央关注。但作为地方行政部门第一负责人,彭映梅没有收到任何处置。反而在两年后调任江西中医药大学任副校长。
提拔年轻干部本无可厚非,但是,凡是懂得党的组织原则和公务员考察提拔原则的人,都能看出存在的问题,彭映梅如此迅速的提拔,如此反常,自然引起网民关注。
2016年,资溪县35岁女县长彭映梅转任江西中医药大学副校长,升任副厅级官员。直接从县长直升副厅级领导,这应该属于“破格提拔”。当时也引发舆论的关注,当然,干部提拔任用是一项极为严肃的事情。实施破格提拔,一定要给大家一个“破格提拔”的理由和能“破格”的成绩单,显然,在网民的关注中彭映梅缺乏可以公开佐证的成绩服众。
奇怪的在彭映梅提拔期间,国内众多媒体提出质疑,考察组织部门却充耳不闻,所谓的任前公示,难道就是实实在在的走过场?做形式?既然是破格提拔,那必然要有破格的理由,无不世之政绩,那又凭什么呢?
哲木观察注意到;网友的议论,多集中在对程序正义、干部任免公平的追问上。提拔领导干部是对干部的最大肯定和奖赏,但是,这样的肯定和奖赏不能只是官员评价一头热,在民意那里过不了关,老百姓那里说不过去?如果不顾民意质疑,尊重公示期间的民意反弹,公众在对年轻干部有无提拔猫腻的质疑,所追求的不过是机会公平和政风清明,希望四川省相关部门正视此番舆情,也不要一味追求删帖,而是应该拿出更多的勇气和事实,满足公众对官员升迁程序公开透明的期待,笔者相信四川一定能够做到这种高风亮节的政治站位!