那天下午，我很早就到了面试地点。其实在临去之前，我脑子中想象过LV公司的招聘人员会是什么样子，所以，我在出门前就给自己打扮了一番，相对于笔挺的西装来说，我却选择了一件黑色的中式裙子，因为我觉得这样不会太过正式，避免显得拘谨。果然，到了现场发现迎面的招聘人员确实着显时尚。我的面试官是一位法国人，LVMH亚太区业务经理。

　 　她开始只是给我介绍了一些关于公司的资料等，并且也递了一份详尽资料给我看。可是我还没来得及看太多，她的问题就接踵而来。她问我为什么要申请这样一个 职位，又问我对大众消费品和奢侈消费品的品别在哪里，最后还问了我的性格，爱好等等，我很清楚地明白她当时是在测验我的能力以及个人情况，以比较是否符合 公司的人才需求标准和企业文化。

　 　第一轮面试很快就要结束了，她也不断地在夸奖我。后来她问了问我的期待薪水。我当时没有想太多，就很直接的说出了我想要的那个数字，她很礼貌地微笑了一 下，然后说：“我想，这个要求有点高了，并且我们是不可能开出这么高的薪资在这个岗位层次上”。我慌忙补充解释说我的薪水要求，但是她好像始终无动于衷。

通过那次与LV的面试，我得到了很多启发。其实不仅仅像LV这样的大公司，一般行业的公司面试都会遵循一般的面试准则，比如：当面试官向我们问及薪水时，不可直言不讳；当HR和我们交流轻松并气氛很足的时候，我们万不可掉以轻心滔滔不绝。对于刚刚出校门的大学毕业生，更是需要虚心请教，不可自傲清高，不可一世。

另外，越是大公司会越注重细节，比如进门时的轻点关门，递茶后的谢谢，起身离开后把椅子放回原位等等，都会给这些HR留下好印象，试想一下，你一进门就直接“砰”地一生把门关上了，他们是否还有好心情来迎接你的面试；礼貌客气地给你倒水，你却连一句谢谢都不知道说，他们又怎会高兴？做事之前要先学会做人。

路易威登的面试随想