我急得象热锅上的蚂蚁，坐卧不安；担心他身体吃不消，除了生活上尽力调剂之外；我是束手无策。每到吃饭的空隙，我就唠唠叨叨：“你是人不是机器，哪有这么玩命工作的；一旦累垮了，倒霉的只有我们自己。”先生总是安慰我说：“不用担心，我没事；这是我的工作性质，我是部门负责人；如果我的工作不按时完成，公司很多人就要失业了。”“失业关你什么事啊？那是老板的问题。公司是老板的不是你的，挣再多的钱也装不到你兜里；凭什么往死里用人啊，要是累垮了你让我怎么办啊？？”“是该添加人手，但是现在顾不上。忙完了这段时间，要招聘职员的。”说什么都没用，他该做什么做什么；看着他那么辛辛苦苦没日没夜的工作，心疼啊；我也只有干着急的份。

    圣诞节之前，工作终于告一段落；紧锣密鼓开始了招聘工作。一天下班后，先生兴致勃勃的告诉我：“今天我们终于找到了两个满意的人选；其中一个非常理想，知识很全面；众多部门经理参与面试，那人对答如流；结果所有的人都非常满意，大老板当场拍板。也许今后这人可以做我的接班人呢，那我就可以按时退休了。”看着他如此高兴，我也兴奋起来；那可真不容易。随口问道：“那人什么时候能上班啊？”“下周一，另一个要过了元旦上班”。“啊？不对啊。要换工作，一般不是规定要提前两周通知原公司的吗？怎么这人这么快啊？”我感觉很诧异，疑惑的问道。“他说公司没问题，他随时都可以离开。”先生说到。我心里莫名其妙的产生了一种不安的感觉。先生在美国职场已经驰骋了几十年，经验非常丰富。况且他们那么大一个公司；那么多部门经理参与面试，还有老板把关。我这外人就别跟着起哄架秧子瞎操心了；能找到好的帮手，他就不用夜以继日的那么操劳了。好事一桩啊.

     希望越大失望也越大。没过两天，先生沮丧的跟我说：“这人有问题。”“怎么回事？”“我交给他的工作，他根本完不成；和面试时的表现大相径庭。我十五分钟就能完成的工作，他八个小时都完不成；而且好像什么都不会做。”看来，这女人的第六感觉还真的很厉害啊！！不幸让我给猜中了！！

    接下来的日子，先生度日如年；每天下班后都是在跟我谈那个人，一肚子的牢骚。说他连电脑都不会用，好像什么都不懂；每天在那混天度日。他们公司的工作效率很高，特别是他负责的这个部门；业务性时间性极强，工作繁重；一个罗卜一个坑，到时间必须完成任务。他做不了别人就得多做，先生依然要加班；搞得他非常懊恼。

    那人上班一周之后，先生终于忍无可忍；严肃的跟他谈话，问他究竟怎么回事？他支支吾吾闪烁其词，所问非所答。后来，干脆开始编造出种种理由，不断请假。说什么他老婆准备和他离婚，有很多事情要处理等等；每天晚来早走，甚至根本不打招呼就找不到人；发个Email就不来上班了。先生万般无奈只好到大老板那去诉苦，老板也没辙；他提出要立地解雇此人，老板担心引起劳资纠纷；要坚持试用一个月再解雇。先生部门的工作如此繁重；剩下的几周时间，真是如坐针毯。无论你说什么，那人就是不吭声软磨硬抗；工作也不做。即使坐在办公室里，也是空耗时间；更可气的是，那人在电脑上打字就用一个手指头在那慢慢的搓。弄的整个部门的人都交头接耳，一头雾水；无可奈何。气得先生怨气冲天，牢骚满腹。老板为了安慰他，特意买了礼物卡送他。 先生工作了几十年，著名大公司做过好几家；从来没碰到过如此无赖的混混，这么棘手的事情。怪不得，面试之后可以立即走马上任呢；原来就是一个烫手的 山芋！！

     好不容易熬到了一个月的时间，立地解雇了那个无赖混混；先生终于可以松口气了！！事后，技术人员检查了那人使用过的电脑；竟然发现了个天大的秘密！！每次给他布置工作；他都会发Email给他的妻子和女儿，由她们来帮他应付。那人根本就是个无知的混混，纯粹的是在欺骗！！！

    我很好奇的问：“那他是怎么在面试的时候，对答如流；骗过那么多经验十足的部门经理和你们老板的呢？”先生说：“美国有专门的公司，教给你各种不同工作面试的技巧。他后面的公司水平一流，把他包装的如此巧妙；我好想查出这家公司，吸取教训。”哈哈，美国竟然有这等怪事！！能把一个门外汉包装成专家；专门骗取工作。如此可见，上当受骗的不止是他们一家。

    好在雇佣的另一位，工作表现不错。先生又在备选的人员中挑选出一位女士。事实证明，她在工作中表现的非常优秀；后来成为他手下最理想最满意的工作伙伴。看来面试的学问大了！！要有火眼金睛去识破那些金玉其外，败絮其中的人。