（转载3）我国为什么遍地都是“临时工”？2014年5月29日

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“临时工”是一个庞大的社会群体，他几乎存在于我国社会组织的各个细胞中。从厂矿企业到机关单位、甚至于公检法司等专政部门，凡有人迹的地方，就会有“临时工”的影子。那么，造成“临时工”茁壮成长的“营养源”又是什么呢？

在笔者看来，除了少数党政机关、公检法司等单位受编制制约，不得不雇佣一些“临时工”外，就多数用人单位来说，主要就是官员和企业管理者们的心田都变黑了，都已经寸草不长，唯剩下被金钱熏黑的铜臭！

自从打破“大锅饭”后，官员和企业管理者们的薪酬都是跟“绩效”挂钩的。加之官员和企业管理者们的岗位调换过于频繁，要在短期内立刻就出“效益”的捷径就是降低单位劳动成本。

一个固定工（正式工）的花费起码要顶二至三名“临时工”的开销，并且“临时工”还有随时可以解除劳动关系、安排工作不敢挑肥拣瘦的便利。如此以来，官员和企业管理者们，又如何不对“临时工”情有独钟呢？

如今的官员和企业管理者们的年薪动不动就是几十万、几百万、几千万。这几十万、几百万、几千万白花花的银子，放在阳光下的颜色都是血红的，因为这些钱本来就是“临时工”（含编内的普通员工）的心血呀！

112.246.186.*网友1：“毛时代只有亦工亦农，没有临时工。改开的八十年代初，用工制度是分正式工人，亦工亦农，临时工。后来改为农民合同工，城市合同工。再后期统称城镇合同工，没有临时工一说。从企业的所谓优化组合开始，大批职工被下岗失业，编制就被无形的剥夺了拥有的权利，即便再聘用也是临时工。随着更多的国企与集体企业变为私有，用人制度的劳动法就成为了摆设。而年轻的就业者，没有干一行爱一行的条件，·流动大的农民群体，和城市的闲散人员，也容纳进入这个行列。扩大了工人群体，企业却减少了容纳工人的数量，不遍地是临时工都难。”

123.116.155.*网友2：“大家都是临时工，这是改革终极目标。合同制，聘任制，只要是雇佣制，就没有终身制。右派开始砸事业单位砸饭碗，医生，老师全是临时工，中国从此没有社会公益服务非营利社会团体、组织了。” 

基层公益岗网友3：“改革只要是公平公正的，改革者都能处以公心，严格按照社会主义按劳分配原则、同工同酬、公平公正，大家就会都没有意见；怕只怕改革者处以私心，改别人容易改自己难，新的双轨制职业年金就是最好的例证。”

枫林晚dd网友4：“‘临时工’不应该成为执法部门的马前卒和遮羞布，也不应该成为违规执法的替罪羊和代鞭童。”

Hyj1968网友5：“在工商企业存在临时工还属正常现象。而党政机关，税务城管和公检法司等执法部门遍地都是临时工就是官员官官相护，拥权自肥了。而拖延至今没纠正，则是顶层不作为。”