尊敬的上海市浦东新区人民法院法官：

您好！

贵院（2015）浦民一（民）初字第6231号《劳动合同纠纷》一案正在依法裁定中止审理。该案原告诉讼请求必须以原告劳动能力“伤残鉴定”为依据，而该案原告（王贤佩）浦东人社受（2014）字第9637号工伤认定，已于2015年5月29日审结已作出《认定工伤决定书》。为了维护被告合法权益，被告依法提出行政复议申请，沪人社复决字【2015】第115号《工伤行政复议》经上海市人力资源和社会保障局审理查明后，已于2015年8月31日作出“维持被申请人上海市浦东新区人力资源和社会保障局作出的‘浦东人社认（2014）字第9637号《认定工伤决定书》。”

原告请求贵院依法督促被告及时、全面履行《上海市工伤劳动能力鉴定》程序

本案被告曾在2014年11月13日“劳动仲裁答辩书”，以及本案贵院2015年1月26日“被告答辩书”中《事实和理由》二、（最后一句）“倘原告认为其L4-5椎间盘突出属于工伤，则应提供相应的工伤认定结果，依法律程序及规定提出报销。”    

在工作时间、工作场所、因为工作原因导致伤残，工伤认定及其工伤行政复议的“双重”审理已经完结，原告遭遇“工伤”的全部事实清楚、证据确凿。

为了贵院（2015）浦民一（民）初字第6231号《劳动合同纠纷》一案的尽快审结，准确及时地维护劳动者的合法权益，原告特此请求浦东新区人民法院督促被告遵守两次庭审“答辩书”承诺，及时配合原告全面履行《上海市工伤劳动能力鉴定》等工伤鉴定程序。

详见附件：行政复议决定书（复印件）壹份。

此致：

敬礼！

原告：

2015年9月7日