“认定工伤是例外，不认定工伤是常态”。缺少行政监督的“工伤认定”通常都违背事实，徇情枉法，拖时间，绕弯。地方劳动部门在劳动纠纷中通常串通企业，扭曲劳动法律，欺瞒弱势群体。当前对劳动行政单位的违法不作为又缺少必要的法律监督，必然增加劳动者维权的难度。在实践当中，即便劳动者投诉到12333，12333根本就没有对劳动相关部门的监督职能。期盼12333承担起对劳动行政、劳动司法、劳动监察等机构人员的投诉监督，12333能够复制110对警务工作日常举报的监督一样。呼吁全国健全12333以更多的劳动法律等监督职能，不仅仅监督企业，12333更要监督针对“劳动司法、劳动行政”的群众举报！比如110受理群众实名举报，对查明的责任警务失职行为年度累计投诉扣分等等。