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祝愿中国的妈妈，能老有所养 !
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政府既不养老人，也不管小孩死活。
5月7日，汉寿一中。因为图图有些不舒服，一个人坐在教室角落的椅子上总不安静，怕影响到学生们听课，张薇暂时抱着图图在上课。 组图/潇湘晨报记者陈正
原标题：儿子生病 妈妈抱着他给学生上课
“医生说，不动手术很难挺到8月。”5月8日，在汉寿一中的门卫室，张薇一边给3岁的图图喂面条，一边接受记者采访。
这位32岁的母亲，为挽救儿子生命一直未放弃，可巨额的医药费令她濒临绝境。自从去年诊断为白血病后，图图大部分时间在化疗，如今病情即将复发。金钱、时间，残酷地横亘在这个幼小生命面前。
张薇和丈夫都是中学教师。2011年，张薇的母亲患恶性组织细胞病到长沙治疗，花了十多万，因肿瘤恶化去世；2013年，张薇的父亲被诊断为胆管癌，动手术用去20万，现在仍吃药治疗。2014年6月，张薇发现儿子有些异常，“经常发烧，脚无力，站都站不起来。”医院的诊断结果是：急性淋巴细胞性白血病。
张薇将儿子送到长沙，8个月11次化疗用去30余万元。2015年2月，按照治疗方案，图图出院，回家吃药。已经请假一个学期的张薇回到讲台。丈夫在偏远的乡镇中学上班，图图由张薇一人照料。
每天早晨6点，张薇起床给儿子做早餐，用青菜汤下面条。喂完药后，她将孩子放在自行车后的小椅座，两人一起去学校。
张薇教高二的化学，学生们说喜欢她的课。上课时，她站在讲台，图图则坐在教室前的椅子上。当图图不舒服哭闹时，张薇怕影响到学生学习，便会暂时抱着他继续上课。
不上课，一月她只能领830元的“财政工资”，上课则可领到2300多元，“能挣一分是一分。”
79岁老人生活无保障（曾经工作32年），无退休养老金、职工基本医疗保险、取暖费及任何老人福利待遇。
“某某”同志，国营企业科技干部，1987年因误伤其子，被误判有期徒刑5年、开除公职。1989年9月获释出狱，时年51岁。其后她多次找到原单位请求给予生活出路，安排适当工作，都被推出门外；向国家各级部门上访将近三十年，请求补发、续发她32年工作应得的退休养老金、职工基本医疗保险，至今未有结果。
这是她当年劳动所得，而被从工资中所扣除部分（社会主义低工资制度时代）。
请问：扣除的钱哪里去了？是由用人单位负责、还是由国家政府负责？
在编号：21455871329102018970 中省直工委答复中；
片面强调用人单位的利益，置“某某”工作32年（超过退休年限30年）之不顾，以被开出厂籍为由，拒付她的退休养老金、医疗保险，采暖费等老人福利待遇，强行剥夺她32年劳动应得的利益，有何法律依据？
她拥有公民权，不应被歧视，应给予生活出路。
这一答复，严重损害了中国老人的合法权益。
上述理由在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国老年人权益保障法 》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国立法法》中均有明确规定。
答复意见书
编号：21455871329102018970
"某某"同志：您好！
中省直工委答复如下：
经查，"某某"同志于1956年5月入沈阳化工厂，曾在教育科、职工医院、服务公司等部门工作，
该人于1987年2月，被辽宁省沈阳市中级人民法院判处有期徒刑5年。为严明厂纪，根据
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条、《企业职工奖惩条例》第三章第十一、十二
条和《沈阳化工厂职工奖惩条例实施细则》第三章第九条之规定，依据沈法“87”刑字34
号刑事判决书，于1988年1月5日，沈阳化工厂以文件（沈化劳人字（88）2号），做出了开
除"某某"厂籍的决定。
按照《中华人民共和国劳动法》和《沈阳化工厂职工奖惩条例实施细则》等相关规定，对
"某某"的除名事实清楚、证据确凿、程序合法，无不当之处。
原沈阳化工厂从1992年10月份，根据沈阳市政府规定为职工开始办理养老保险，2000 年办
理医疗保险，2001年起才为职工报销采暖费，而“某某”1988年1月已被单位根据有关规定开除厂
籍，现已不是原沈阳化工厂员工，其判刑后的情况企业不详，其要求补发的退
休养老金、医疗费、采暖费等福利待遇，诉求无政策依据，不予支持。
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