79岁老人生活无保障（曾经工作32年），无退休养老金、职工基本医疗保险、取暖费及任何老人福利待遇。

“某某”同志，国营企业科技干部，1987年因误伤其子，被误判有期徒刑5年、开除公职。1989年9月获释出狱，时年51岁。其后她多次找到原单位请求给予生活出路，安排适当工作，都被推出门外；向国家各级部门上访将近三十年，请求补发、续发她32年工作应得的退休养老金、职工基本医疗保险，至今未有结果。

这是她当年劳动所得，而被从工资中所扣除部分（社会主义低工资制度时代）。

请问：扣除的钱哪里去了？是由用人单位负责、还是由国家政府负责？

在编号：21455871329102018970  中省直工委答复中；

片面强调用人单位的利益，置“某某”工作32年（超过退休年限30年）之不顾，以被开出厂籍为由，拒付她的退休养老金、医疗保险，采暖费等老人福利待遇，强行剥夺她32年劳动应得的利益，有何法律依据？

她拥有公民权，不应被歧视，应给予生活出路。

这一答复，严重损害了中国老人的合法权益。

上述理由在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法‏》、《中华人民共和国老年人权益保障法 》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国立法法》中均有明确规定。