目前东莞男女工比例失调，在一些厂内出现“一夫多妻”的现象。因为没有登记，他们没有触犯法律，但很难规范。据相关调查，在有性生活的女工之中选择以“安全套”避孕的只占20%，不采取任何避孕措施的超过10%，而这些女工怀孕后被抛弃的几率却非常高。（南方都市报2011年11月22日）

之所以出现“一夫多妻”现象，甚至于有80后、90后女工被介绍至桑拿情色场所的事情时有发生。

一方面是一些女工素质偏低，适应城市生存能力不强，获取工作的机会短缺，竞争激烈，只能从事低收入高强度劳动。同时，作为正常的人，又正值青壮年，她们对性的需要在所难免。

另一方面，一些女工法制意识淡薄，十分缺乏自我保护意识，道德观念缺失，不以二奶、小妾为耻。

除了这两个方面以外，更重要的原因恐怕还在于政府职能的缺位，还在于政府服务理念的落后。一是对部分企业缺乏人性化、体面尊严的管理方式没有尽到监督引导职责。一些企业对女工的管理模式，由于长时间在生产线上工作，她们大多私生活被限制，女工缺乏社交环境。而深圳富士康跳楼事件的一再发生，也对我们一些企业管理方式和政府履责不够提出了挑战。

二是一些地方服务意识不强。特别是对外来工的权益保护、社会保障，以及对外来工的性知识、性教育普及工作做得不够。

三是一些地方民生观念有待提升。比如如何回应外来人员的民生需求，住房就是一个大的问题，因为没有住房，外来人员找不到家的温情，因为没有住房，许多夫妻不能团聚，因为没有住房，许多工人成了老板的机器。而如何让外来人员真正融入这个城市，让他们找到归宿感、认同感，还有大量工作需要去做。

东莞一直是个有着争议的城市，一方面其经济发展相当之快，另一方面其问题也相当之多之滥，而这样的一些问题往往又集中在社会层面，比如“色情”、“治安”等等。

当然，这些问题的存在，丝毫不影响东莞在全国城市的位置，“全国文明城市”早已捧在手中，而“2011中国十大特色休闲城市”，东莞又名列榜首。

对于东莞的评价是这样的，“东莞过去在人们的第一印象里是一个制造业发达的城市，但在近年的发展中，逐步走上了生态休闲发展的道路。”

生态的环境正在改善，社会的、人文的环境有没有改善，那些还处在“一夫多妻”、“色情场所”的女工们，有没有得到重视和改善。她们也许只是这座城市的一小部分，完全可能微不足道，但其背后揭示的问题却不是微不足道的。