3月2日人民网消息：中国青年报、中青在线记者：近年来，我们留意到时常可以听到关于公务员、法官、国企、金融机构的高管以及媒体人士离职的消息，请问发言人您怎么看待这种“离职潮”的现象？

全国政协十二届四次会议新闻发言人王国庆：你刚才用了一个“离职潮”，我注意到有些媒体报道个别现象的时候喜欢用“离职潮”这三个字，我不太赞同。我觉得没有成“潮”，只是一种辞职现象，我想应该从两方面看，一方面这反映了新时期人才流动的一个新特点，我觉得我们应该为人才流动喝彩，这是好事。中共十八届三中全会提出要打破体制壁垒、扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的更广阔天地。一个真正的世界强国一定是人才自由流动的国家。

这几年来社会鼓励创业的气氛越来越浓，创业创新蔚然成风，这有利于人力资源的优化配置，社会的健康发展。当然从另一方面看，各类用人单位要真正树立重视人才的观念，国以才立，政以才治、业以才兴。改革中要注重创造有利于人才成长和施展才华的环境，为事业健康长远发展要留住人才、用好人才。因为社会人才总是有限的，所以其实一方面要鼓励流动，另一方面要想办法留住，这两边都要把握好，这应该是一个健康的人才观。谢谢。（来源：全国政协十二届四次会议新闻发布会实录）

“争天下者必先争人，取市场者必先取才”。优秀人才被视为一个行业最宝贵的财富，优秀人才也是一个行业最重要的战略资源。人才合理流动是活跃市场，消除人才流动障碍，畅通人才流动渠道，盘活人才资源起着“人尽其才、才尽其用”的积极作用。

党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中特别强调，“完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系”。 习近平总书记强调“要着力完善人才发展机制，用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍”。

记得古代有这样一则故事：三伏天，有一座寺院里的草地枯黄了一大片，很难看。小和尚看不过去，对师傅说：“师傅，快撒点种子吧！” 师傅曰：“不着急，随时。”

种子到手了，师傅对小和尚说：“去种吧。”不料，一阵风起，撒下去不少，也吹走不少。小和尚着急地对师傅说：“师傅，好多种子都被吹飞了。”师傅说：“没关系，吹走的净是空的，撒下去也发不了芽，随性。”

刚撒完种子，这时飞来几只小鸟，在土里一阵刨食。小和尚急着对小鸟连轰带赶，然后向师傅报告说：“糟了，种子都被鸟吃了。” 师傅说：“急什么，种子多着呢，吃不完，随遇。”

半夜，一阵狂风暴雨。小和尚来到师傅房间带着哭腔对师傅说：“这下全完了，种子都被雨水冲走了。”师傅答：“冲就冲吧，冲到哪儿都是发芽，随缘。”

几天过去了，昔日光秃秃的地上长出了许多新绿，连没有播种到的地方也有小苗探出了头。小和尚高兴地说：“师傅，快来看呐，都长出来了。”师傅却依然平静如昔地说：“应该是这样吧，随喜。”

众所周知，十八大以来，国家在顶层设计上，正在突破人才管理体制机制弊端，搭建人才施展才华的舞台；国家在法律机制上，正在畅通人才流动渠道，完善人才公平竞赛的规则；国家在空间设计上，正在构建多方位、立体化的人才流动竞争机制，既存在横向流动、纵向流动。人才是创新之本，人才合理流动在于健康、顺畅流动。

“栽上梧桐树，引得凤凰来”。笔者以为，合理的人才流动是好事，应该为人才流动喝彩。人才流动是人才社会资源优化配置的重要环节，它为各种人才提供了施展才能的舞台，人才如同一颗种子找到适合自己生长的土壤一样，可以遇到更好的发展机会，随时、随性、随缘、随遇而安，就能找到展示自己人生的舞台——生根、发芽、开花、结果，让人才释放青春活力，使之充满勃勃生机。（文/宋丞策）