新华社北京4月5日电 省委组织部副部长和市委组织部长任职培训班3月26日开始在全国组织干部学院举办。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮5日与学员座谈。他指出，组织部长要把公道正派作为立身之本，提高为党和人民选贤任能的本领，及时发现、合理使用各方面优秀干部，保证党的事业朝气蓬勃、兴旺发达。

李源潮说，组织部长是管干部的干部，管干部首先要公道。公道才能服众，才能出风清气正、出干部积极性、出群众满意度。识别人要公道，出于公心、实事求是。评价人要公道，坚持德才兼备、以德为先标准，不以个人喜好定优劣。选拔人要公道，重用那些敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于改革创新，埋头苦干不搞歪门邪道的干部。处理人要公道，以事实为依据、以法规为准绳，惩前毖后、治病救人，在纪律面前人人平等，最大限度地化消极因素为积极因素。组织部长要正正派派地做人，坚持五湖四海、不分亲疏，坚持原则、不徇私情，甘为人梯、不妒不忌，严守纪律、不谋私利。

李源潮指出，组织部长要敢于和善于选贤任能。选贤首先要看干部的政治立场，听其言、观其行；看干部的品德，首先是政治品德，同时还要了解干部遵守职业道德、社会公德、家庭美德的情况；看干部的作风，是否求真务实、联系群众、艰苦奋斗、清正廉洁；看干部关键时刻的表现，在大事难事、急事危事面前是否经得起考验，对名利地位特别是进退留转的态度。任能要看干部的实绩，重点是科学发展的实绩、造福百姓的实绩、打基础利长远的实绩；看干部的经验，鼓励干部到基层去、到一线去、到艰苦复杂环境中去，砥砺意志、增长才干；看干部的公论，扩大干部工作中的民主，充分尊重民意；看干部攻坚克难的本领，善于发现那些有激情、有韧劲，勇于迎难而上、开拓创新的干部。

众所周知：夏朝衰亡是因为太康骄奢贪逸，商纣亡国也是贪贿所致，周厉王被国人赶走还是缘于其重用贪臣……历史上，因贪亡国的教训数不胜数。夏时，帝太康失邦，兄弟五人须于洛汭，作《五子之歌》。旨在告诫统治者不要骄奢贪逸。此后，周公姬旦深刻总结商亡教训，要求统治者“应像保育自己的幼儿一样保育百姓，像关心自己疾病一样关心民间疾苦。”不仅如此，周公还作《周礼》，规定把“廉”作为考察官吏政绩的重要尺度。

法家管子把“廉”比喻为国家大厦的四根大柱之一，如果任一柱子倒了，那么大厦也就岌岌可危。也就是说“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。”实践证明，要从政治品质和道德品行等方面全面考察干部的“德”和“廉”，全心全意为人民服务是最根本的宗旨，坚持五湖四海、不分亲疏，坚持原则、不徇私情，甘为人梯。做到有法必依，执法必严，违法必究，才能选好管好干部。那么，选任干部重要“尺度”重在考察啥？

笔者以为：选任干部根本在于形成科学监督的用人机制，首先要选好各级地方组织部长，这是关键。考察选任干部对象除接受离任审计等廉政考核外，还要填写个人廉政承诺书，就个人担任工作情况、教育收费、配偶子女出国以及组织开展廉政教育等进行表述，并就今后任职中如何廉洁从政做出书面承诺。他们的个人廉政承诺书，经所在单位党组织出具廉政写实报告、纪委做出廉政鉴定后，均存入个人廉政档案。

对拟选拔（交流）任用的领导干部进行考察的内容要包括单位出具廉政写实报告、纪委监察部门做廉政鉴定等环节。实行廉政考察工作问责制，廉政考察人员要对考察结果的真实性和考察材料负责。考察要全面客观地反映廉政考察情况，不得隐瞒、歪曲事实真相，不得泄露考察拟任干部的有关情况，对不如实反映考察情况或有其他影响公正考察情况的，要根据相关规定严肃追究有关责任人的责任。

国家副主席习近平在山东考察工作时强调：“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”事业兴衰在于选人，用什么样的人，关乎党风民意导向，杜绝干部“带病提拔”问题。习近平在四川考察调研时曾强调，“坚持正确用人导向，按照德才兼备、以德为先用人标准选人用人。”因此，为确保廉政考察取得实效，坚持廉政考察工作各环节向群众及考察对象本人公示的原则，畅通群众及考察对象检举、申诉的渠道。实行干部任前廉政考察应成为选任干部的重要“尺度”，杜绝“带病提拔”干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、人民群众信得过的廉政干部选任到各级重要领导岗位上来。（宋丞策）