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2024.8.8
下面,就这个问题,我说说自己的一些看法。
一、从领导岗位退下来,是必然的结果职场就是这样,无论你在位的时候多么能干,当你年龄大了或者企业需要培养新人时,你都有可能要退下来。即便是马云这样的成功人士,也都有自己的“退休计划”。所以,你千万不要觉得退下来,就是“人走茶凉”了,只是一种正常的职场规律罢了。如果你之前就是一个很成功的领导,我想即便你退了,依然有很多员工会尊重你。我以前公司的董事长就是这样,60岁退休以后,公司的一些饭局都会叫上他一起,甚至团队旅游都会邀请他,因为在大家的眼里,这位原董事长在任期间做了许多帮助员工解决困难的事情,退休这件事,不仅不落魄,反而得到了很多祝福!而如果你之前在领导岗位上不作为,下属届因畏惧你当时的权威不敢有怨言,那么到了退下来的那一刻,也许真的会遭到许多背后的骂声,“人走茶凉“一点也不为过。所以现任的领导们,你不想有“人走茶凉”的感受,就好好做好当下的管理工作,多为员工谋利益,多做为公司着想的事。