波音出炉新合同提案：4年加薪35% 通过则罢工结束
摘要: 美国中文网报道 周六，波音（Boeing）公司及其机械师工会表示，双方已达成一项新的合同提案。如果工人们在下周三的投票中通过该提案，那么这场阻碍该公司飞机生产长达一个多月的罢工，就将结束。 ...
美国中文网报道 周六，波音（Boeing）公司及其机械师工会表示，双方已达成一项新的合同提案。如果工人们在下周三的投票中通过该提案，那么这场阻碍该公司飞机生产长达一个多月的罢工，就将结束。 新提案包括：4年内加薪35%、将签约奖金提高至7000元、保证年度奖金计划的最低支出、提高401(k)养老金供款，以及其他变化。 工人们针对这项提案的投票，定于下周三举行。波音公司在一份声明中表示：“很期待我们的员工对谈判后的提案进行投票。” 代理劳工部长朱莉·苏（Julie Su）本周早些时候会见了劳资双方，敦促其尽快达成协议，结束罢工。 这次罢工始于9月13日，起因是3万多名机械师以压倒性多数拒绝了波音公司的初步合同协议，其内容包括4年内加薪25%。波音后来又提出更优惠的薪资条件，但工会仍抨击其没有经过谈判。 罢工举行之际，波音正努力阻止现金流失。今年年初一架737 max飞机门塞爆裂引发的安全危机及其他一系列安全问题，使该公司正面临巨大挑战。 下周三，在该合同提案进行投票的同一天，波音也将发布完整财报。 新任CEO奥特伯格（Kelly Ortberg）今年8月上任以来，一直致力于重组公司。10月11日，他宣布将裁减10%的员工，并表示波音将在2027年完成订单后，停止生产767型飞机。 （编辑：刘坤喆） |
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