五月职位空缺数涨至810万个 就业市场仍火热
摘要: 周二的数据显示，尽管受到旨在冷却劳动力市场的加息影响，美国5月份职位空缺数量相较前一月，仍然小幅增加至810万个。劳工部周二报告称，4月份职位空缺数量下修至806万个。5月份裁员人数从4月份的154万人增至165万人。辞职的美国人数量基本没有变化，这指对前 ...
 美国中文网报道 周二的数据显示，尽管受到旨在冷却劳动力市场的加息影响，美国5月份职位空缺数量相较前一月，仍然小幅增加至810万个。 劳工部周二报告称，4月份职位空缺数量下修至806万个。5月份裁员人数从4月份的154万人增至165万人。辞职人数基本没有变化。这是衡量员工对就业市场信心的一个指标。 海军联邦信用合作社经济学家弗里克（Robert Frick）表示：“该报告表明劳动力市场保持坚挺。” 然而，最近有迹象表明，经济正在失去一些动力。自2022年3月职位空缺达到1220万的峰值以来，这一数字一直在稳步下降。尽管如此，就业市场依然强劲。每个失业的美国人仍对应1.25个空缺工作岗位，但这一比例已从2023年1月的1比2有所下降。 另有数据显示，今年第一季度，美国经济年增长率仅为1.4%，是自2022年第一季度以来的最低水平。 分析指出，联储官员对职位空缺的减少表示欢迎，这是一种相对无痛的方式，可以给火热的就业市场降温，并减轻企业提高工资的压力，因为提高工资可能会推高通胀。 另一方面，联储在2022年和2023年共加息11次，把基准利率从2022年5月的0.25%-0.50%推升至2023年7月的5.25%-5.50%，创下23年来的最高水平。 高利率已经帮助通胀率从2022年6月的40年高点9.1%降至接近联储2%的目标。华尔街投资者预计联储将在9月会议上首次降息。 联储主席鲍威尔周二在葡萄牙举行的会议上表示，今年早些时候停滞的降低通胀进程似乎已经恢复。但他还表示，联储在降息之前需要看到更多证据。 （编辑：西平） 更多新闻请关注美国中文电视YouTube频道 |
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