7月新职位数量减少员工辞职人数也下降 这表明...
摘要: 美国中文网报道 劳工部周二报告称，7月份职位空缺数量继续下降，这是劳动力市场正在失去动力的另一个迹象。
美国中文网报道 劳工部周二报告称，7月份职位空缺数量继续下降，这是劳动力市场正在失去动力的另一个迹象。 根据职位空缺和劳动力流动率调查，上个月有880万个职位空缺，低于6月份的约920万个，也是2021年3月以来的最低水平。辞职人数在7月份也继续下降。这是衡量员工对就业市场信心的一个指标。 联储会决策者在应对顽固的通货膨胀时密切关注劳动力市场数据。 个人理财网站 NerdWallet 的数据分析师伊丽莎白•伦特 (Elizabeth Renter) 表示：“对于员工来说，看起来机会越来越少。如果你现在离职，不太可能找到比去年更好的工作。” 联储会政策制定者在7月份的最后一次会议上将利率提高至5.25%至5.5%，为2001年以来的最高水平。自2022年3月以来，只有一次联储会会议没有加息。一些投资者希望劳动力市场持续降温的迹象将推动联储会更快结束加息行动。 联储会主席鲍威尔上周五表示，不排除进一步加息的可能性。 鲍威尔表示：“我们准备在适当的情况下进一步加息，并打算将政策保持在限制性水平，直到我们确信通胀持续下降，实现我们的目标。” 劳动力市场分析公司Lightcast的高级经济学家莱拉•奥凯恩 (Layla O'Kane) 表示，新数据可能会受到联储会的欢迎。她表示，这表明联储会一直在做的事情正在发挥作用。 尽管联储会的使命是通过加息来减缓经济增长，但劳动力市场仍然保持强劲，出乎预期。 持续强劲的劳动力数据最初引发了联储会将继续加息直至经济陷入衰退的预测。随着通胀开始放缓以及劳动力市场强劲，许多人最近采取了更为乐观的看法。 ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅•波拉克（Julia Pollak） 表示，雇主们开始感受到高利率的影响。她说，即使公司需要更多员工，他们在招聘时也会更加明智，部分原因是劳动力成本高昂。 “由于利率如此之高，一些投资无法兑现，”波拉克说。 “本来想开设另一个地点或投资另一辆卡车或另一个仓库的企业正在放慢脚步。” 7月份失业率降至3.5%，这表明尽管劳动力市场正在降温，但员工总体上仍然能够找到机会。 8月份的失业数据将是联储会政策制定者在9月19日至20日下次会议之前获得的最新劳动力市场最新数据。 （编辑：Lori Chang） |
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