美联社资料图 美国中文网报道 美国雇主在10月份继续缩减新招职位数量,这显示了劳动力市场强劲但有逐渐降温的迹象。 劳工部周三表示,10月最后一天约有1030万个职位空缺,低于上个月的1070万个。经季节性调整后,10月份的职位空缺数量实际上等同于8月份的水平。 在众多行业中,都有职位减少的情况,包括制造业、建筑业和商业服务业等。尽管如此,每个主要行业的就业机会仍高于疫情前的水平,这凸显了尽管借贷成本上升,但劳动力市场持续强劲。 联储会正试图通过限制招聘来遏制通胀,担心火热的就业市场会迫使雇主提高工资,从而导致物价继续飙升。 劳工部报告中的其他指标如职位空缺和劳动力流动率调查(JOLTS)证实了劳动力市场的弹性。每一个失业工人平均大约有1.7个职位在等着他们,以历史标准衡量,这仍然是非常高的。 最近几周,多家科技公司宣布全面裁员。11月初,马斯克接管Twitter后,将公司的员工人数削减了一半。Facebook和Instagram的母公司Meta裁员1.1万人,约占其员工总数的13%。 然而,尽管科技行业的裁员占据了头条新闻,但10月份的裁员人数基本未变,仍为140万人,低于历史水平,这表明雇主在经历了疫情期间招聘狂潮之后,并不愿意解雇员工。 自愿辞职的员工数量虽然有所下降,但幅度很小。 然而,尽管报告总体上指出,劳动力需求持续上升,但种种迹象表明,劳动力市场正在走弱。 职位空缺数量在9月份呈现增长之后,在10月份又有下降趋势。据悉,10月份有400万人辞职,延续了去年“大辞职”高峰期以来的下降趋势。辞职率是自2021年5月以来的最低水平,为2.6%。 求职网站Glassdoor的经济学家Daniel Zhao说:“周三的JOLTS报告显示,就业市场正在逐渐放缓。这与我们在其他数据中看到的情况是一致的。” 劳工部将于周五公布11月月度就业增长和失业率数据。 (编辑:张月如) |