亚马逊开始冻结招聘 又一科技企业收紧开销
摘要: 美国中文网报道 根据《纽约时报》周二的报道，亚马逊将在今年剩余时间内冻结其零售业务的招聘。这是在经济不确定的前景下，又一科技企业开始收紧的迹象。
美联社 美国中文网报道 根据《纽约时报》周二的报道，亚马逊将在今年剩余时间内冻结其零售业务的招聘。这是在经济不确定的前景下，又一科技企业开始收紧的迹象。 这封发给招聘人员的邮件宣布，该公司将停止在全球范围内招聘亚马逊门店业务的工作人员，包括技术职位。该业务涵盖了亚马逊的零售和运营业务，占亚马逊销售额的大部分。 该公司的云计算部门比零售业务盈利更多，目前不会受到冻结招聘的影响。邮件还称，一些职位如学生招聘和现场职位招聘也不受冻结限制。 这封邮件说，招聘人员应该告诉求职者，亚马逊并没有冻结招聘，但邮件又接着说，所有开放的职位申请将在未来几天关闭。邮件还表示，新的空缺将于明年初再提供。 亚马逊发言人布拉德•格拉瑟（Brad Glasser）在一份声明中说，“亚马逊继续在全公司范围内提供大量的开放职位。我们有许多不同的业务，处于不同的发展阶段，我们预计在每个业务的不同节点都会不断调整我们的招聘策略。” 10月15日之前安排面试的候选人仍然可以收到offer，但他们要到明年才能在亚马逊开始工作。 最近几个月，裁员和招聘放缓打击了许多科技行业。Facebook的母公司Meta上周告诉员工，正在冻结大部分职位的招聘，希望缩减员工数量。 在亚马逊首席执行官安迪•雅西（Andy Jassy）的领导下，该公司一直在削减开支，希望在目前增长脆弱的情况下做到削减成本。 招聘冻结是亚马逊核心零售和技术团队控制成本开销的最新迹象。近年来，亚马逊每年9月都会举办“职业日”，招聘数以万计的职位。去年，该活动收到了超过一百万份求职申请。但亚马逊今年没有主办类似的活动。 上个月，在该公司的年度设备日，所推出消费产品明显比过去更加克制。今年的活动主要集中在现有产品线的更新，如Fire TV和Kindle。而在往年的活动中，一般会包括一些有消费潜力但又新奇的前沿产品。 （编辑：张月如） |
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