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4月职位空缺数从纪录高点回落 “用工荒”仍在继续

时间: 2022-6-1 11:24| 来源: 美国中文网|评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 美国中文网综合报道 美国企业4月份报告的职位空缺数量较上月的创纪录水平有所下降，但仍保持在高位，约为美国失业人数的两倍，这似乎表明，雇主仍面临招工困难和留住员工的挑战。劳工部周三公布的就业机会和劳动力流动调查(JOLTS)显示，4月份空缺职位数量降至 ...

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美国中文网综合报道 美国企业4月份报告的职位空缺数量较上月的创纪录水平有所下降，但仍保持在高位，约为美国失业人数的两倍，这似乎表明，雇主仍面临招工困难和留住员工的挑战。

劳工部周三公布的就业机会和劳动力流动调查(JOLTS)显示，4月份空缺职位数量降至1140万个，低于3月份向上修正的1190万个。

JOLTS报告已成为衡量美国劳动力市场紧张程度的关键指标之一。联储会密切关注就业数据，寻找就业疲软的迹象。 员工短缺导致工资大幅上涨，促使通胀压力达到上世纪80年代初以来的最高水平。

海军联邦信用联盟(Navy Federal Credit Union)的企业经济学家弗里克(Robert Frick)表示：“4月JOLTS报告显示，就业市场依然紧张，职位空缺接近纪录水平，裁员人数触及纪录低点。这几乎保证了周五将会有另一份健康的就业报告出炉，也意味着尽管通胀高企、利率即将上调，但雇主的关注点仍在扩张上。”

4月份约有440万美国人辞职，与上月相比变化不大。离职率(衡量自愿离职者占总就业人数的比例)保持在2.9%不变。

报告还显示，当月，每一个失业者对应1.9个工作岗位，比3月份略有下降。联储会理事沃勒(Christopher Waller)在本周稍早的一次讲话中提到了这一备受关注的比率，他还表示，收紧政策不会导致失业率大幅上升，因为对员工的需求仍将强劲，只是略有降温。

然而，JOLTS报告与一项受到密切关注的制造业数据相结合，显示就业形势可能发生转变。ISM制造业指数显示，总体而言，企业预计将放缓招聘速度。

两天后，美国将公布关键的5月份非农就业报告。华尔街经济学家预估，继4月份增加42.8万个就业岗位之后，美国将再增加32.8万个就业岗位，失业率将降至3.5%，为1969年以来的最低水平。

（编辑：陈晓默）

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