全美过半州明年涨最低工资 劳工紧缺老板主动加薪
摘要: 明年，全美26个州和华盛顿特区都将调涨最低工资。另外一方面，由于劳动力供应紧缺，很多老板也主动给员工加薪，希望留住他们。
呼吁调涨最低工资的集会。美联社资料图 美国中文网报道 明年，全美26个州和华盛顿特区都将调涨最低工资。另外一方面，由于劳动力供应紧缺，很多老板也主动给员工加薪，希望留住他们。 在加州，以及纽约州的威彻斯特郡、纳苏郡和苏福克郡，调涨后的最低工资将首次达到15元每小时。 另外，根据个州制定的计划，康州和麻州的最低工资将在2023年达到15元每小时。未来4年内，新泽西州、特拉华州、伊利诺伊州、罗德岛州、马里兰州和佛州也将加入这一行列。 另一方面，2022年仍然有20个州将最低工资保持在和联邦一样的水准，即7.25元。这些州大部分是红州，且生活成本较低。 今年，民主党人曾试图通过立法调涨联邦最低工资，但没有成功。自2009年以来，联邦最低工资一直维持在7.25元每小时。 除了法律规定的调涨外，由于劳工短缺，一些传统上收入较低的行业，员工工资已经有了较大增长。截至今年9月底，全美餐馆和超市员工的平均工资首次达到了15元每小时，比过去12个月上涨了4.2%。 一些大企业则走得更远。亚马逊今年将其员工的最低工资调涨至18元每小时，Costco调涨至17元。T-Mobile将其7.5万雇员的最低工资涨到20元。美国银行已经承诺，到2025年将最低工资涨到25元。 由于今年以来通胀率飞涨，提高工资显得尤为迫切。将通胀和工时数加入考量的“真实平均工资”在今年11月同比下降了1.9%. 这说明对一些人来说，工资的涨幅没有跑赢通胀。不过，经济学家也在争论上涨的工资对通胀产生了多大影响。 |
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